Architecte

Role Overview

La Société Commune de plus de 41.000 habitants, Woluwe-Saint-Pierre relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public.

Notre administration communale se développe à l’image d’une administration moderne. Le citoyen joue un rôle central, il est à la base de notre raison d’être.

Le bien‑être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations et nous vous offrons :

• Des métiers variés et des défis enrichissants.
• Des formations et les soutiens dont vous avez besoin.
• Des communications internes pour l’esprit d’équipe.
• Un environnement de travail agréable et des horaires flexibles avec de nombreux jours de congés qui favorisent un parfait équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Des possibilités de développement grâce à des entretiens d’appréciation et une mobilité interne active.

Vos compétences techniques vous permettent d’analyser avec pertinence la demande de permis au regard de la règlementation en vigueur.

Vous contribuez au bon fonctionnement de l’administration en collaborant à une gestion rigoureuse, qualitative et professionnelle des demandes traitées par le service.

• Renseigner les données techniques et urbanistiques.
• Analyse de la situation urbanistique du bien (zonage, situation licite).
• Examen d’esquisses et avant‑projets.
• Analyse de la faisabilité du projet, suggestions et informations.
• Instruire les dossiers de demandes de permis, ainsi que toute la matière y relative dans les délais légaux.
• Rédiger les avis motivés dans le cadre des différents stades de procédures de demande de permis.
• Assurer l’accueil au guichet, renseigner les citoyens et architectes sur les réglementations urbanistiques et environnementales.
• Renseigner les données techniques et urbanistiques aux demandeurs, architectes, notaires et agents immobiliers, par téléphone, courriel/courrier et au guichet.
• Traiter les courriers en relation avec l’urbanisme.
• Collaborer avec les divers services communaux.
• Assurer le contrôle des chantiers et installations et constater les infractions en matière d'urbanisme et d'environnement.
• Echanger avec les citoyens et architectes.
• Contribuer à l’esprit d’équipe et partager connaissances et savoir‑faire.
• Contacts avec d’autres services communaux, bureaux d’études, services régionaux.

• Diplôme de Master en architecture (équivalence belge exigée pour les diplômes étrangers).
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Connaissance juridique spécifique en aménagement du territoire (urbanisme, CoBAT, plan régional d’affectation du sol, règlement régional d’urbanisme) et législation environnementale (atout).
• Esprit d’analyse, sens du détail, esprit de synthèse.
• Rigueur, précision, méthode, organisation et gestion des priorités.
• Esprit d’équipe, collaboration.
• Objectivité, impartialité.
• Respect de la confidentialité des informations.
• Disponibilité et ponctualité.
• Très bonne connaissance du français et du néerlandais.

Contrat de remplacement à temps plein.

Niveau A = salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois.

Particularité :
Permanence 1x/semaine jusqu’à 20h.

Avantages :

• Prime linguistique (certificat ), pécule de vacances, prime de fin d’année.
• Chèques‑repas 8€.
• 2ième pilier pension.
• Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail en transport en commun (gratuité STIB) ou à vélo.
• Régime de vacances avantageux, diverses possibilités de formation, régime d’horaires flexibles.

Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Merci de vous rendre sur notre site  dans l’onglet « Jobs » et de postuler via le lien indiqué pour le 09.01.2026 au plus tard.

After the closure date:

• Présélection basée sur les conditions d’accès, CV et lettre de motivation.
• Epreuves de sélection : entretien oral sur les compétences et la motivation.

La procédure de recrutement dure entre 4 à 6 semaines. Si vous n’avez pas eu de nouvelles de notre part après ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour le poste.