Mitarbeiterin​/Mitarbeiter; Spezialist​/in E-Commerce

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an der E-Commerce Roadmap und Umsetzung priorisierter Initiativen im Tagesgeschäft
• Kontinuierliche Optimierung von Usability, User Experience und Performance inklusive Verantwortung für Testing, Bugfixing und Qualitätssicherung
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung messbarer Optimierungsmassnahmen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
• Übersetzung von Business-Anforderungen in funktionale und technische Konzepte sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Go-live
• Leitung von Teilprojekten in bereichsübergreifenden Marketing- und Digitalprojekten mit Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung
• Stellvertretung des Leiters E-Commerce mit operativer Mitverantwortung für Feature-Konzeption, Backlog-Priorisierung und Umsetzung

• Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in einem Omni-Channel-Umfeld
• Gutes Verständnis von E-Commerce-Systemen und deren Zusammenspiel mit ERP und weiteren Umsystemen
• Erste Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce- oder Omnichannel Projekten, vorzugsweise bereichsübergreifend mit IT und externen Partnern
• Vertraut mit agilen Arbeitsweisen und iterativer Weiterentwicklung von Produkten, Features und Prozessen
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke sowie starkes analytisches Denken und sicheren Umgang mit KPIs für datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Optimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
• Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
• Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
• Moderne Infrastruktur und ein offen gestalteter Arbeitsplatz
• Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze
• Mindestens 25 Tage Ferien

Für Fragen oder weitere Auskünfte erreichen Sie Frau Nadine Grindat, HR Business Partner unter .