Leiter*in betriebliche Qualitätssicherung BQS

„Bist du bereit, die Qualität unserer Produkte auf das nächste Level zu heben? In der Rolle als Leiter
* in der Betrieblichen Qualitätssicherung kannst du mit deinem Team Grossartiges bewirken. Mit Herzblut und Innovationskraft schaffst du Genussmomente für unsere Kunden und das macht uns stolz!“

• Leitung der Betrieblichen Qualitätssicherung mit dem Fachbereich Betriebshygiene inkl. Gesamtbudgetierung im Bereich
• Verantwortung für den Prozess der produktqualitätsbezogenen Fehlermeldungen inkl. Controlling, Statistiken und Massnahmenfestlegung im Rahmen des Lean-Managements
• Verantwortung für das Hygienemanagement und die Umsetzung und die Weiterentwicklung GHP
• Verantwortung für die Verifizierung der betrieblichen HACCP-Konzepte
• Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits nach Standardvorgaben
• Verantwortlich für die Dokumentation der betrieblichen Anlagenqualifizierung
• Ansprechperson für externe Dienstleister der BQS

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Grund- oder Weiterbildung im Lebensmittelbereich oder verwandte Berufe, mit entsprechender Weiterbildung oder Studium als Lebensmitteltechnologe
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre in der Lebensmittelindustrie oder verwandten Berufen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sicheres Auftreten, exakte Arbeitsweise und prozessübergreifendes sowie analytisches Denken
• Gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Berufliche Vorsorge:
  Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mitarbeiterangebote:
  Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Du‑Kultur:
  Hoi, hoi zämä, sali – wir sind per Du!

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Frau Silvana Bickel
Business Partner HR

Mid‑Senior level

Part‑time

Quality Assurance

Retail