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Rayonleiter:in Deco inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung

Job in 8194, Hüntwangen, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Full Time position
Listed on 2026-01-06
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Hüntwangen

Aufgaben

  • Wenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
  • Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
  • Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.
  • Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
  • Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.
  • Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
  • Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
  • Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
  • Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
  • Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
Was wir bieten
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Vergünstigung bei Mobility Car Sharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness:
    Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson

Suzana Jovanovic
HR Marketing

#J-18808-Ljbffr
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