Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung; MM Urnertor
Listed on 2026-01-07
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Retail
Retail & Store Manager -
Management
Retail & Store Manager
Location: Altdorf
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Wichtige HinweiseDeine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Uri geprüft.
Was du bewegst- Qualitäts- und Frischekontrollen
- Warendisposition,
-präsentation und
-pflege - Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterförderung
im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Freude am Kundenkontakt
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubProfitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
MobilitätErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
Handy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
SozialleistungenDie Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Migros BankDie Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
FerienMit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Klubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.
- (bei 100%-Pensum)
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Gezielte FörderungGemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Du-KulturMit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
Sozial- und PersonalberatungMit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Bewerbung & KontaktMartin Nujic
Rekrutierungsprozess Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen
Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche
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