Responsable de pôle, CDI

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social ou d’un diplôme universitaire ou d’une formation équivalente ?

Vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’adolescents ou de jeunes adultes
et vous possédez une expérience significative dans la gestion d’équipe ?

Vous avez des connaissances du domaine de l’insertion sociale et des dispositifs de transition vers l’autonomie ?

Vous êtes organisé-e, autonome et doté-e d’une forte capacité d’adaptation et d’écoute ?

Vous faites preuve d’esprit d’initiative
, de créativité et êtes à l’aise dans la conduite de projets ?

Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une aptitude à fédérer les équipes ?

Vous avez un intérêt marqué pour le travail social et l’accompagnement des jeunes adultes ?

Dans le cadre d’une nouvelle mesure d’insertion avec la DGEJ, DEMARCHE recherche pour son nouveau projet Housing First basé à Clarens, un-e

Le projet Housing First consiste à offrir un soutien individualisé à une dizaine de jeunes adultes d’environ 18 ans et une solution d’hébergement temporaire dans notre résidence à Clarens en vue de les autonomiser puis leur trouver un logement. Une équipe socio-éducative constituée d’un éducateur-trice-s sociaux, d’e deux assistant-e sociaux et d’un-e spécialiste en logement encadreront ces jeunes. En tant que Responsable de pôle, votre mission principale sera d’assurer la gestion globale de la résidence ainsi que la gestion de l’équipe socio-éducative :

• Gérer les ressources humaines du pôle : recrutements, promotions, besoins en formation, revues de performance
• Assurer l’accueil, la formation, le coaching et le suivi des collaborateurs-trices
• Apporter des conseils et de l’aide auprès de l’équipe socio-éducative et du spécialiste en logement dans l’accompagnement des jeunes adultes du projet.
• Garantir le bon fonctionnement de la résidence : cadre de vie, respect des règles, gestion des conflits et du vivre-ensemble
• Organiser et gérer les plannings de présence et de piquets pour l’ensemble de l’équipe
• Apporter un soutien lors de situations complexes et de situations de crise et coordonner les actions nécessaires
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement vers l’autonomie, l’intégration sociale et le maintien en logement durable.
• Informer régulièrement les représentants de la DGEJ de l’évolution des jeunes adultes
• Soutenir le spécialiste logement dans la recherche de logements et participer aux rencontres avec les partenaires
• Tenir à jour des bases de données permettant la facturation et les statistiques

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Lieu Lausanne

Type de contrat CDI

Taux d’activité 80 à 90%, sur planning et service de piquet

Date d’entrée 1er mars idéalement ou à convenir

Renseignements (Use the "Apply for this Job" box below)..ch

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via  en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).