Ingegnere Edile – Area Tecnica e Innovazione

L’ANCE Associazione Trentina dell’Edilizia, organizzazione di rappresentanza delle imprese del settore delle costruzioni, con la missione di tutelare e promuovere gli interessi delle aziende associate, ricerca una risorsa da inserire nel proprio team per il rafforzamento dei servizi di carattere tecnico a favore delle associate, attraverso lo sviluppo di iniziative nell’ambito dell’innovazione nel settore delle costruzioni e l’affiancamento al tecnico già presente in struttura in previsione della sua sostituzione per pensionamento

Ruolo e responsabilità

La figura selezionata si occuperà di:

- Fornire consulenza tecnica alle imprese associate in materia di normativa tecnica delle costruzioni, sicurezza del lavoro, impatto ambientale, contributi provinciali;
- Partecipare a tavoli di lavoro, commissioni pubbliche e gruppi tecnici con enti e istituzioni del territorio;
- Promuovere lo sviluppo del settore nell’ambito dell’ innovazione tecnologica, individuando nuove opportunità e servizi per le imprese;

Requisiti richiesti

- Laurea in Ingegneria Edile o Civile;
- Esperienza in ambito tecnico-amministrativo o in studi professionali/enti pubblici/associazioni di categoria;
- Capacità di analisi normativa e problem solving;
- Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team e al contatto con le imprese;
- Capacità di lavorare in autonomia
- Interesse per i temi dell’innovazione tecnologica nel settore delle costruzioni.

- Si valutano positivamente le seguenti conoscenze:

· Conoscenze in ambito della sicurezza del lavoro (in particolare in edilizia),

· Conoscenze di preventivazione/computazione dei progetti di opere pubbliche (prezzario provinciale)

· Conoscenze della normativa in materia di appalti di lavori pubblici, della normativa ambientale e della normativa provinciale sulle agevolazioni alle imprese (LP 6/2023)

Altre informazioni

Offriamo

- Inserimento in un contesto dinamico e qualificato, a diretto contatto con le imprese del settore e opportunità di crescita professionale;
- Affiancamento e formazione on the job da attuale referente tecnico

Contratto full time a tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza del candidato