Addetto​/a Energy Management

Job Description
Per Hera Servizi Energia S.p.A. siamo alla ricerca di un/un’ addetto/a Energy Management da inserire sulla sede di Trieste che si occupi principalmente di conduzione e sviluppo di Sistemi di Gestione Energia (SGE) e di monitoraggio e reportistica dei consumi energetici degli impianti.

Il tuo nuovo ruolo
Sarai coinvolto/a attivamente nella gestione dei sistemi SGE e certificati ISO 50001. Dovrai analizzare gli indicatori di performance e consumi energetici, supportando la valutazione e il consuntivo degli interventi di energy saving, gestirai i sistemi di raccolta dati energetici e produrrai report mirati per diverse esigenze. Inoltre fornirai supporto nella digitalizzazione degli strumenti di gestione e analisi del SGE e collaborerai attivamente con le altre strutture aziendali per garantire l’efficacia dei sistemi certificati.

Cosa farai

Raccolta, organizzazione ed analisi periodica dati energetici

Organizzazione e predisposizione di report specifici per analisi energetiche

Costruzione di modelli di analisi di dati, redazione di documenti tecnici

Attività legata alla conduzione dei SGE certificati UNI EN 50001

Analisi di processi energetici, valutazioni di fattibilità tecnico economica

Supporto nel processo aziendale di digitalizzazione SGE

Sede
Trieste

Chi sei

Diploma in ambito tecnico

Almeno 1-2 anni di esperienza nel settore energetico

Buona conoscenza della normativa relativa ai servizi energetici

Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di Business Analisys

Requisiti preferenziali

Laurea in ambito tecnico-energetico

Certificazione EGE

Chi siamo
Hera Servizi Energia S.p.A. è la Società del Gruppo Hera specializzata in soluzioni di efficienza energetica per condomini, aziende e pubbliche amministrazioni. La nostra missione è promuovere la sostenibilità e l'innovazione tecnologica, offrendo ai nostri clienti servizi energetici di alta qualità nel rispetto dell'ambiente.

Cosa ti offriamo

Range di RAL € 28.000 - € 35.000 commisurata all’esperienza e alle competenze;

pacchetto Welfare flessibile;

inserimento contrattuale permanent;

percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

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