Project manager di cantiere

AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo  MoOngy .

Presente in  14 paesi  europei con oltre  7.500  dipendenti, abbiamo aperto, da  quattro anni , la prima sede italiana a  Milano  e, vista la continua crescita, stiamo  rafforzando e ampliando  il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le  relazioni umane  sono sempre al primo posto.

Ruolo:
Siamo alla ricerca di un  Project Manager di Cantiere . La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione completa di un importante cantiere zona  Torino , coordinando efficacemente tutte le fasi del progetto, dal kickoff alla consegna.

Responsabilità
Direzione Lavori :

Coordinare e gestire i team di cantiere, subappaltatori e fornitori.
Supervisionare l'avanzamento dei lavori, verificando la conformità con i disegni tecnici, le normative di sicurezza e gli standard di qualità.
Gestire il budget di progetto e monitorare i costi.

Masterplan :

Sviluppare e mantenere un piano di progetto dettagliato che includa tempistiche, risorse e obiettivi.
Gestire le interdipendenze tra le diverse fasi del progetto, minimizzando i rischi e garantendo una progressione fluida dei lavori.
Comunicare efficacemente con tutte le parti interessate (clienti, architetti, ingegneri, autorità locali).

Requisiti

Diploma di perito tecnico (e.g., geometra, perito industriale) o laurea in Ingegneria Edile, Architettura o discipline equivalenti.
Comprovata esperienza pregressa nella gestione di progetti complessi, preferibilmente nel settore  ospedaliero  o in contesti di edilizia sanitaria.
Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza vigenti nel settore edile.
Spiccate capacità di leadership, negoziazione e problem-solving.
Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione, gestendo scadenze rigorose.

Cosa offriamo?

strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you!
AGAP2 è un  equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.