Azure System Administrator

Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un  Azure System Administrator  per azienda multinazionale.

Responsabilità:
gestione, monitoraggio e ottimizzazione di infrastrutture cloud su Microsoft Azure;
implementazione e manutenzione di ambienti IaaS, PaaS e SaaS
gestione di identità e accessi (Azure AD, RBAC, Conditional Access);
automazione dei processi tramite Power Shell, Azure CLI o strumenti Dev Ops;
collaborazione con il team di sviluppo per garantire performance, scalabilità e compliance;
gestione delle policy di sicurezza, backup, disaster recovery e business continuity.
supporto sistemistico per soluzioni Microsoft Dynamics (ERP, CRM)

Requisiti:
esperienza comprovata come System Administrator in ambienti enterprise;
ottima conoscenza di  Microsoft Azure  (certificazioni come AZ-104, AZ-305 o simili sono considerate un plus);
esperienza nella gestione di ambienti Dynamics 365 Cloud.
conoscenza di strumenti di monitoraggio e gestione (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel);
esperienza con Active Directory, Azure AD, Intune;
capacità di scripting (Power Shell, Bash) e automazione;
conoscenza delle best practice in ambito sicurezza, networking e compliance (ISO 27001, GDPR, etc.);
Conoscenza professionale completa della  lingua inglese .

Nice to have:
laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
certificazioni Microsoft (AZ-104, AZ-500, MS-100, MB-300, MB-800).
esperienza in ambienti ibridi (on-premise + cloud).

Offriamo:
collaborazione con un team altamente qualificato e motivato
opportunità di lavoro su progetti internazionali
partnership tecnologiche
orario di lavoro flessibile e lavoro da remoto
formazione aziendale continua e possibilità di conseguire certificazioni finanziate dall’azienda;
welfare, polizza infortuni, assicurazione sanitaria integrativa;
Inquadramento: inserimento diretto, contratto a tempo indeterminato, RAT: 55-60K.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del

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