Mendix Developer

Bouwen aan innovatieve HR-software in een omgeving waar je écht invloed hebt?

Bij Daywize krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om jouw rol als Mendix Developer actief vorm te geven binnen onze Scrum- en Agile-werkwijze. Geen managers, wel verantwoordelijkheid. Samen met een klein, hecht team werk je aan onze HR Tech-oplossing Daywize Cloud én aanvullende apps. We geloven in autonomie, samenwerking en continu verbeteren volgens Scrum en Agile.

• Ontwikkelen in Mendix (low-code) om onze applicaties uit te breiden en te optimaliseren
• Werken in een Scrum-team: refinement, sprints, retrospectives – jij hebt een stem in het proces
• Af en toe tweedelijns support draaien: bugs fixen, situaties naspelen, logmeldingen afhandelen
• Bijdragen aan kwaliteit: code reviews, security- & performance checks en naleving van ontwikkelrichtlijnen

Bij ons draait het niet alleen om werken, maar ook om plezier en innovatie:

• Langdurige productontwikkeling: je werkt altijd aan dezelfde applicatie, waardoor je ook de fase meemaakt waarin gebruikers feedback geven en verbeteringen nodig zijn. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant en uniek
• Fun-factor: tafelvoetbal, kwartaalmeetings op de camping en gezellige activiteiten buiten werktijd
• Complex en uitdagend: we hebben één van de grootste modellen binnen Mendix, met een grote gebruikersgroep wereldwijd.
  Genoeg stof om je in vast te bijten
• Innovatiedagen: regelmatig tijd om nieuwe ideeën uit te werken en om te experimenteren

Bij Daywize investeren we in jouw ontwikkeling. Of je nu start als bijvoorbeeld Junior of Senior Developer. Elk niveau brengt nieuwe verantwoordelijkheden:

• Junior
  :
  Mendix Rapid Developer-certificering & Mendix Intermediate Developer-certificering, werken onder begeleiding, leren van onze ontwikkelrichtlijn
• Medior
  :
  Mendix Advanced Developer-certificering, zelfstandig ontwikkelen, code reviews uitvoeren, kwaliteitsdoelen bewaken
• Senior
  :
  Mendix Expert Developer-certificering, mentor voor collega’s, complexe integraties, strategische keuzes maken
• Expert
  : richting geven aan innovatie en architectuur, coachen van technische leiders, bijdragen aan langetermijnstrategie
  • HBO-/WO-achtergrond (IT-of HR-gerelateerd)
  • Minimaal 1 jaar ervaring met Mendix of een vergelijkbaar low-code platform
  • Woonachtig in Nederland en beheerst de Nederlandse taal op B2-niveau
  • Analytisch vermogen en resultaatgericht
  • Enthousiast, zelfstandig en je voelt je thuis in een organisatie zonder traditionele hiërarchie

De meest voorkomende karaktereigenschappen binnen ons team zijn behulpzaamheid en eerlijkheid. Zo kunnen we op constructieve wijze, maar ook met humor samenwerken.

Daywize is, kort samengevat, best uniek! Dat zegt natuurlijk elke werkgever, maar wij hebben hart voor wat we doen en we doen het hard! We werken voor de zaak, maar ook voor elkaar en met elkaar.

We hebben een beeld in ons hoofd, maar jij natuurlijk ook. Een goed gesprek is het halve werk, dus in het eerste gesprek hebben we het daar natuurlijk ook al over.

De range van ons salarishuis loopt van €3.000 tot 6.100. Op basis van jouw ervaring word je hierin ingeschaald. Dit is het bruto maandsalaris, exclusief vakantiegeld. Daarbovenop ontvang je:

• Individueel Keuzebudget (IKB): gemiddeld € 900 per maand extra, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld vooreen duurzame investering, extra verlof of pensioen)
• Een 13e maand

Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren.

Binnen onze bedrijfscultuur hanteren wij holacratie. Hiermee nemen we afstand van traditioneel top-downmanagement en verdelen we zeggenschap over onze medewerkers. Door deze structuur zijn we dynamisch + transparant en kunnen we voortdurend bijsturen in onze koers, door de keuzes die we gezamenlijk maken.

Of kom langs op ons kantoor om kennis te maken en de sfeer proeven.