Gezondheidsexpert

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Gezondheidsexpert op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk wilt werken bij de gemeente Utrecht

• Adviserende rol in volksgezondheid: Met jouw kennis en data over wijken, doelgroepen en gezondheid gerelateerde thema’s ondersteun je beleidsmakers en professionals in de wijk de gezondheid van Utrechters te verbeteren.
• Expertise die impact maakt: Samen met collega’s binnen de gemeente en partners in de stad geef je vorm aan data- en kennis gestuurd werken om daarmee de impact van het beleid en onze activiteiten te vergroten.
• Werken in een dynamische omgeving: Je werkt in een bestuurlijke omgeving. Als gezondheidsexpert gebruik je data en kennis om te laten zien wat er speelt in Utrecht en wat er werkt om de gezondheid te verbeteren. Jouw werk draagt direct bij aan een gezonde en inclusieve stad.

Als gezondheidsexpert adviseer je over de inhoud en werkwijze bij het opstellen, monitoren en bijsturen van wijkopgaven of beleid. Dat doe je op basis van kennis, met als doel dat er effectief en doelgericht gewerkt wordt aan (gezondheids) opgaven in de wijk en stad. Je zorgt voor verbinding tussen onderzoek, beleid en praktijk door kennis en data te vertalen naar uitvoeringsplannen voor één of meerdere Utrechtse wijken of beleid.

Je gebruikt data en kennis om samen met collega’s en/of partners gezondheidsopgaven vast te stellen, te prioriteren, er een plan van aanpak voor te maken en om de uitvoering te monitoren. Je draagt met data en kennis bij aan het sturen en verantwoorden van beleid, zoals beschreven in de nota volksgezondheid . Je adviseert over het monitoren en evalueren van de gezondheidsopgaven die zijn gekozen in jouw wijken en de beleidsthema’s in je portefeuille.

Je denkt mee over de inrichting van data- en kennis gestuurd werken binnen de organisatie en in de wijk.

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

• Je levert een actieve bijdrage aan de bevordering van de volksgezondheid in de wijk op basis van je analyse van de beschikbare data en cijfers over de situatie in de wijk, presenteren en duiden van deze informatie, het gezamenlijk prioriteren van opgaven en het uitwerken van een plan van aanpak aan de hand van een verandertheorie en adviseren over monitoring van de voortgang.
• Je adviseert beleidscollega’s bij het afbakenen en onderbouwen van beleid, kennisvraagstukken en het sturen en verantwoorden, specifiek op het thema inwoners in een kwetsbare positie die te maken hebben met stapeling van problemen.
• Je hebt een breed netwerk met professionals in de wijk, beleidsmakers, onderzoekers, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om samen opgaven effectief op te pakken.
• Je begeleidt stagiaires.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid.

Als gezondheidsexpert kom je te werken in het team Co‑creatie en Wijken van Volksgezondheid. Het team werkt op verschillende manieren aan de gezondheid van Utrechters in de verschillende wijken en buurten. We halen signalen over gezondheid en welzijnsthema’s op uit de wijk en de stad, en brengen die onder de aandacht bij collega's. Het team adviseert ook over gezondheidsvraagstukken en de aanpak daarvan.

Zo vergroten we kennis en bewustzijn over gezondheid in de wijk. Denk aan het makkelijker maken van gezond gedrag en het creëren van een gezonde leefomgeving. Het team gaat zoveel mogelijke uit van wat er al gebeurt in de wijken en buurten en we stimuleren en ondersteunen initiatieven en netwerken.

We zijn met ongeveer 35 collega’s. Voor jouw functie ben je regelmatig op locatie in verschillende wijken, maar je werkt voornamelijk in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Daarnaast is het mogelijk om hybride te werken en zijn er voldoende mogelijkheden om vanuit huis te werken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je…