Directeur ou directrice; directeur principal ou directrice principale, Système de gestion de la

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Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer les données en possibilités pour les clients et communautés du monde entier.

L’équipe Système de gestion de la qualité fait partie intégrante du Service de la pratique professionnelle de KPMG. Le Système de gestion de la qualité est une initiative prioritaire essentielle pour assurer et améliorer la qualité de l’audit. Elle englobe notamment :

• l’identification et l’évaluation des risques au sein du cabinet et de ses processus;
• la collaboration avec les parties prenantes du cabinet pour élaborer des solutions à ces risques, y compris la conception de contrôles;
• le soutien aux équipes du cabinet dans la mise en œuvre efficace des processus et des contrôles.

Le ou la titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans l’exécution de divers aspects du programme de gestion de la qualité, y compris l’encadrement et la supervision d’autres membres de son équipe. Il collabore régulièrement avec des leaders et des parties prenantes du cabinet, ainsi qu’avec les membres de l’équipe Système de gestion de la qualité de KPMG International et d’autres membres du réseau KPMG.

Il s’agit d’un poste à haute visibilité qui requiert des habiletés techniques, des compétences en direction d’équipe et une aptitude pour la résolution de problèmes. Le titulaire du poste doit faire preuve de créativité et être à l’aise de développer des solutions efficaces dans un environnement dynamique.

• Acquérir une bonne compréhension des processus, des politiques et des contrôles du cabinet.
• Établir des relations avec les parties prenantes internes du cabinet.
• Comprendre et interpréter l’application des normes professionnelles relatives au système de gestion de la qualité, y compris la norme ISQM1 et la norme QC1000 du PCAOB.
• Appliquer la méthode mondiale relative au système de gestion de la qualité de KPMG afin d’exécuter les aspects requis du programme.
• Collaborer avec les entrepreneurs et les parties prenantes pour concevoir des contrôles et des procédures détaillés.
• Aider les équipes du cabinet à comprendre les exigences du système et les améliorations nécessaires à apporter à leurs processus.
• Gérer les interactions régulières avec les responsables de processus et les responsables de contrôles.
• Préparer des documents sommaires pour faire un rapport sur le système de gestion de la qualité destiné aux principales parties prenantes.
• Aider les autres membres de l’équipe Système de gestion de la qualité à comprendre et à appliquer les exigences du système.
• Prendre l’initiative de résoudre des problèmes et de recommander des solutions.
• Communiquer de façon proactive avec les membres de l’équipe et d’autres personnes à l’échelle de l’organisation.
• Utiliser ses compétences en gestion de données pour résumer les renseignements importants et élaborer des rapports.

• Être un ou une CPA possédant au moins 7 ans d’expérience en audit, ou toute autre expérience professionnelle pertinente.
• Expérience avec la mise en œuvre de contrôles internes en audit (c.
  
  -à-d. Système de gestion de la qualité, SOX, CIIF).
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité d’interpréter l’information.
• Capacité de communiquer efficacement et avec assurance, ainsi que de diriger des réunions, des formations et des discussions de groupe avec des hauts dirigeants.
• Capacité de préparer des documents de réunion clairs et efficaces dans PowerPoint, à l’aide de graphiques et d’éléments visuels pour communiquer des renseignements clés.
• Expérience en réalisation de projets d’envergure en collaboration avec diverses parties prenantes.
• Capacité de diriger et d’appuyer des projets dans des cadres structurés pour démontrer leur conformité.
• Capacité de remettre en question la conception des processus et d’apporter des améliorations continues.
• Capacité d’empathie et de présenter des défis à son équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie en vue de respecter les échéances.
• Expérience dans l’utilisation de la technologie pour développer des solutions efficaces (l’expérience avec…