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Coordinatore/coordinatrice infermieristico/a per centro dedicato trattamento DCA - Soriano Ne
Job in
01100, Viterbo, Lazio, Italy
Listed on 2026-01-17
Listing for:
Istituto San Giorgio s.r.l.
Full Time
position Listed on 2026-01-17
Job specializations:
-
Healthcare
Mental Health, Healthcare Administration, Nursing Home
Job Description & How to Apply Below
Istituto San Giorgio è un Centro per il Trattamento dei Disturbi del Comportamento Alimentare (DCA) e dell’Obesità.Il centro accoglie i suoi ospiti in forma residenziale e nel centro diurno. Presso l’Istituto, il percorso diagnostico, clinico e riabilitativo può essere realizzato in tutta la sua completezza, permettendo la gestione clinica con una graduale e progressiva riduzione dell’intensità assistenziale e la possibilità di completare il progetto terapeutico con l’attività diurna.
Gli ampi spazi interni ed esterni, le numerose attività in programma, le varie dotazioni strutturali ed i molteplici servizi a disposizione dell’utenza, integrano il progetto terapeutico che viene studiato per ogni singolo ospite. Il modello teorico clinico rivolto anche alle famiglie, la possibilità di accogliere i minori, oltre che le numerose attività, fanno del Centro l’unico servizio integrato esistente in Regione Lazio e uno dei pochi sul territorio nazionale.
Si ricerca un / una coordinatore / coordinatrice infermieristico / a per Centro dedicato al trattamento dei pazienti affetti da Disturbi del Comportamento Alimentare e Obesità (DCA) sito a Soriano Nel Cimino (VT).Il centro ospita minori e adolescenti tra i 13 e i 22 con difficoltà psichica a cui offre servizi di riabilitazione in un’ottica di recovery.possesso di laurea in infermieristica e regolare iscrizione all’ordine;comprovata
esperienza pregressa in mansioni di coordinamento;domicilio in zona.
Si offre inserimento di tipo subordinato, a tempo indeterminato, con monte ore full time (38h / settimana), su tre turni (mattina, pomeriggio e notte).L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal
D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del
D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
#J-18808-Ljbffr
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