IT-Release Train Engineer; RTE

IT-Release Train Engineer (RTE) 80 – 100 %

Als RTE unseres Trains navigierst Du geschickt, um die Sicherstellung der Abläufe zwischen selbstorganisierten IT-Teams, Stakeholdern und Business Ownern zu gewährleisten und unsere agile Lieferorganisation zur Höchstleistung zu bringen.

Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung

Als RTE übernimmst Du bei uns nach 25 PI‑Plannings einen gut funktionierenden agilen Release Train (ART) und treibst ihn zu neuen Spitzenleistungen.

• Steuern und Ausrichten unseres ICT‑ART mit 13 selbstorganisierten IT‑Teams in enger Zusammenarbeit mit ICT‑Schlüsselrolleninhabern, Stakeholdern und den Business Ownern.
• Optimieren des Flow im ART um eine ganzheitliche, fokussierte Delivery sicherzustellen und die Maturität zu steigern.
• Sicherstellen einer gezielten Quartalsplanung und eines fokussierten Ablaufs in den PI‑Plannings.
• Leiten der zentralen ART‑Zeremonien wie PI‑Planning, Plannings, Reviews, Retrospektiven und Inspect & Adapt.
• Implementieren und Sicherstellen des Qualitätsmanagements durch Built‑In Quality‑Prinzipien und der Unterstützung der Communities of Practice (CoPs).
• Pragmatische Vermittlung, Umsetzung und laufende Verbesserung unserer agilen Prinzipien und Praktiken, um ein einheitliches Verständnis zu fördern und unsere Lernende Organisation zu unterstützen.

Mit deinem Engagement und deiner Erfahrung trägst du, gemeinsam mit unseren Schlüsselrolleninhabern, den agilen ICT‑Teams sowie den Technik‑ und Fachexpert:innen und Business Ownern, wesentlich dazu bei, an der ZHAW kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und strategische Initiativen zu realisieren.

Als grösste Mehrspartenhochschule der Schweiz bieten wir unseren Kunden – Studierenden und Mitarbeitenden – ein vielfältiges Spektrum moderner Plattformen, das kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Dein Beitrag leistet einen wichtigen Mehrwert zur Zufriedenheit unserer Nutzer:innen und zum digitalen Fortschritt der Hochschule. Ein starkes Team unterstützt dich dabei.

Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrnehmen zu können, benötigst du:

• Überzeugung, Bereitschaft und Freude daran, dich, deine Kolleg:innen und die Gesamtorganisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer oder Delivery Lead mit fundierter Kenntnis agiler Methoden (Scrum, SAFe, Kanban, Dev Ops, Lean).
• Erfahrung mit Coresystem‑Integrationen, Dev Ops‑Methoden, Cloud‑Technologien (AWS, Azure) und Containerisierung (Kubernetes) ist von Vorteil.
• Erfahrung mit verschiedenen Servicemodellen, Servicemanagement und Lieferantenmanagement ist hilfreich.
• Kenntnisse über das Bildungswesen oder Hochschulumfeld bzw. Bereitschaft, sich rasch in diese Materie einzuarbeiten.
• Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Rolleninhabern und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer lernenden Organisationen.
• Ganzheitlich‑strategisches Denken, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sichere Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Gesundes Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen einzubinden und zielgerichtet zu koordinieren.
• Sichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich.

Fällt es dir leicht, in einem dynamischen Umfeld und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen den Überblick und die Ruhe zu bewahren? Gibt es dir Energie in einem selbstorganisierten Train Impulse zu setzen, um gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten?

We offer working conditions and terms of employment commensurate with higher education institutions and actively promote personal development for staff in leadership and non‑leadership positions. A detailed description of advantages and benefits can be found at Working at the ZHAW. The main points are listed below:

• Workplace Culture
• Work Life Balance
• Diversity and Inclusion
• Personal Development
• Environmental, Economic and Social Sustainability at the ZHAW
• Ocupational Health Management
• Salary and Pension Provision

Pia Wittmer
People Managerin
pia.wittmer

Laura Steinegger‑Hornung
Recruiting Manager
laura.steineggerhornung

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