Professional .NET Softwareentwickler

Möchtest Du in einer Firma tätig sein, in der Ambition, Teamgeist und ein offenes Klima grossgeschrieben werden? Bist du gerne für objektorientierte Softwareentwicklung auf Basis modernster Microsoft-Technologien mitverantwortlich, hast Spass am Job gern in einem kompetenten, dynamischen, internationalen Team?

Du erhältst Einblick in die Kernprozesse unterschiedlichster Unternehmen und bekommst zahlreiche Gelegenheiten zur Weiterbildung im Microsoft Umfeld. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen innerhalb der Ambit Group zeichnen diesen Job aus.

• Du entwickelst spezifische
  
  Code-Erweiterungen für D365 Customer Engagement nach Kundenanforderungen, auf Basis des .NET Stacks
• Du begleitest fachlicheund technische
  
  Beratung zu Individualentwicklung im Rahmen durchzuführender Projekte durch
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung von Konzepten und technischen Alternativen in Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
• Du integrierst verschiedene Informationssysteme mittels von dir konzipierten und implementierten Schnittstellenauf Basis des .NET Stacks (Azure, On-Premise)
• Erarbeitung und Abbildung von kundenrelevanten Prozessen mittels Microsoft Dynamics Standardmitteln sowie eigenentwickelten Erweiterungen fordern dich heraus
• Konzeption und Realisierung von Workflows und Automatisierungen zur Optimierung und Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen
• Du arbeitest eng mit Projektleitung, Beratern und Kunden zusammen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
• Du bist ein Experte (2+ Jahre) bei der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE und von Microsoft Azure (App Services, Azure Functions, etc.)?
• Du hast Erfahrung mit objektorientierter Programmierung, vorzugsweise mit .NET Framework und C# in Visual Studio?
• Du hast erweiterte Kenntnisse in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen / APIs / Webservices?
• Du hast ein professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung?

• Jahresarbeitszeit-Modell auf Basis einer 40-Stunden-Woche
• 5–6 Wochen Ferien, zusätzlich flexible Ferienoptionen.
• Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung.
• Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungschancen.
• Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation-Möglichkeiten.
• Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events.

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unbefristet

Schweiz (Winterthur), Deutschland (Berlin) oder hybrid