Praktikant:in Bauleitung Zürich

Join to apply for the Praktikant:in in der Bauleitung Zürich / Zug role at Losinger Marazzi SA

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Zur Verstärkung suchen wir Praktikanten (w/m/d) in der Ausführung für unsere verschiedenen Projekte in der Deutschschweiz (alle Regionen). Idealerweise für eine Dauer von 6 Monaten, Eintritt ab Frühjahr 2026.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

• Mitarbeit in der Bauleitung der Gewerke (Rohbau, Innenausbau oder Haustechnik)
• Qualitäts- und Sicherheitskontrollen
• Terminverfolgung und
  -kontrolle
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, in der Vergabe und Koordination von Subunternehmerleistungen
• Unterstützung bei der Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Sicherheit

Sie sind Studierende:r oder Absolvent:in einer Fachhochschule, einer Universität oder einer Technischen Hochschule mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur. Sie arbeiten strukturiert und exakt, sind neugierig, kreativ und lösungsorientiert. Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien
• Flexibles Telearbeit bis zu 40 % der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit
• Förderung der Diversität und Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur
• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Joel GERBER.