Servicetechniker Aufzugsanlagen Region

Beschreibung

• Eigenständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten an verschiedenen Aufzugstypen gemäß Wartungsplan

• Professionelle Fehlerdiagnose mit modernen Diagnosegeräten und effiziente Störungsbehebung bei unterschiedlichen Anlagen

• Fachgerechte Reparaturen und Instandhaltungsmassnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit

• Übernahme von Bereitschaftsdiensten (Pikettdienst) für die 24/7-Notfallverfügbarkeit

• Kompetente Kundenkommunikation vor Ort und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Sorgfältige Erstellung von Serviceberichten nach jedem Einsatz

• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Problemlösung und Prozessverbesserung

• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (beispielsweise als Polymechanikerin, Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin oder Elektroinstallateurin)

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit direktem Kundenkontakt und Serviceorientierung

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen

• Professionelles Auftreten, tadellose Umgangsformen und eine kundenorientierte Kommunikationsweise

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten

• Gute Kenntnisse der Gebietssprache in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil für die internationale Kundschaft

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Flexibilität für den Einsatz im Pikettdienst

• Gültiger Führerschein Kategorie B – dieser ist für die tägliche Arbeit unerlässlich

• Teamfähigkeit und gleichzeitig die Kompetenz, eigenverantwortlich zu handeln

• 2-monatige vollbezahlte Einarbeitung im Lift Camp, damit Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet sind

• Ein eigenes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit

• Attraktive Zusatzleistungen wie Mittagsverpflegungsentschädigung, faire Bereitschaftsvergütung für Pikettdienste und kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigungsservice

• Hervorragende Karriereperspektiven durch nationale und internationale Talentprogramme sowie finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen

• Ausgewogene Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, 25-30 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf unbezahlten Urlaub

• Ein gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Sozialberatung und aktiver Gesundheitsförderung

• Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen wie Zuschüsse zum ÖV-Abo, Flottenrabatten, vergünstigtes Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien und weitere attraktive Benefits

Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen in der Aufzugsbranche in der Zentralschweiz.