Chef*fe de projet senior en protection incendie

Remarques importantes

Bureau situé en Romandie, proche des clients (M-Industrie, Logistique), avec une journée à Zurich

• Conseil et soutien aux entreprises du groupe Migros (industrie, centres logistiques, filiales, etc.) en matière de protection incendie
• Prestation de services en matière de protection incendie dans les projets (conception, planification, optimisation, validation)
• Analyses de risques dans le domaine des infrastructures opérationnelles et accompagnement des procédures techniques pour la mise en œuvre de mesures de protection incendie efficaces et économiques
• Encadrement et soutien des planificateurs spécialisés et des spécialistes impliqués dans le processus de planification et de construction dans le domaine de la protection incendie
• Représentation des intérêts de Migros dans le cadre de conférences spécialisées, en tant que maître d'ouvrage, exploitant auprès des autorités et partenaires de projet, et formation du personnel

Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la protection incendie, dans la planification et l'accompagnement de projets de construction complexes dans le domaine de la protection incendie, depuis la conception jusqu'à la livraison et l'exploitation.

Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le domaine de l'ingénierie ou de l'architecture avec une formation complémentaire en tant qu'expert(e) en protection incendie VKF.

Français (Très bonne maîtrise) /
Allemand (Bonne maîtrise)

• Large expérience de projet dans le rôle d'expert(e) en protection incendie AEAI ou de spécialiste en protection incendie AEAI
• Disposition à mettre à contribution votre expertise dans le domaine des projets de construction, ainsi que dans la gestion du cycle de vie des bâtiments pour l'ensemble du portefeuille
• Conduite réussie des négociations avec les autorités de protection incendie et les parties prenantes du projet
• Comportement diplomatique et pensée économique pour l'élaboration et la mise en œuvre de solutions optimales
• Sociabilité et capacité de communication basées sur des faits et des analyses

Zones de travail variées et espaces de co‑working modernes avec des équipements à la pointe.

Travail hybride – flexibilité temporelle et spatiale dans la réalisation des tâches.

Des prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne différents, adaptés à chaque situation de vie.

Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement.

Domaine de compétence varié avec une grande autonomie.

Sponsor principal de courses à pied, Migros propose à ses collaborateurs un nombre limité de dossards individuels à moitié prix.

Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Un photo au CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidats.

Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour : jusqu'à 3 semaines.

Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour : jusqu'à 3 semaines.

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