SAP MDG Senior Consultant

Wir bringen zusammen was zusammen gehört.

Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensberatung mit weltweiter Präsenz, die Unternehmen bei strategischen Transformationen begleitet. Mit über 6.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Nationen in 17 Ländern verbindet das Unternehmen globale Expertise mit lokalem Know-how.

Seit über einem Jahrzehnt wird das Unternehmen als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und trägt die Great Place to Work® Zertifizierung. Als börsennotiertes Unternehmen und Mitglied des UN Global Compact verfolgt es klimaneutrale Wachstumsziele und orientiert sich an den Vorgaben des SBTi Net Zero Standards.

Mit einem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen von Strategie bis Umsetzung unterstützt das Unternehmen Kunden in diversen Branchen bei der digitalen Transformation und bietet seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, individueller Förderung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Beratung und Implementierung von SAP Master Data Governance (MDG) Lösungen in komplexen ERP-Systemlandschaften bei namhaften Kunden
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Stammdatenprozessen und
  -strategien mit Fokus auf Datenqualitätsmanagement und Data Governance
• Technische Konfiguration und Customizing von SAP MDG sowie Integration in bestehende SAP S/4
  
  HANA Umgebungen
• Anforderungsmanagement, Erstellung von Fachkonzepten und Führung von Workshops mit internen und externen Stakeholdern
• Schulung und Coaching von Kunden sowie aktive Unterstützung des Enablement der Kunden

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP MDG Spezialist:in, ergänzt durch Kenntnisse in SAP S/4
  
  HANA und Fiori
• Fundierte Expertise in der Implementierung von SAP MDG sowie umfassendes Know-how in Stammdatenprozessen und MDM-Strategien
• Erfahrung in agilen Projekten nach Scrum-Methode sowie Kenntnisse in SAP Solution Manager, Jira/Confluence
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Kundenorientierung und Hands-on-Mentalität
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle Karriereentwicklung durch Karrierepfade, persönliches Coaching und eine umfangreiche Academy mit Sprach- und Zertifizierungskursen sowie Führungskräftetrainings
• Flexible Arbeitsmodelle, bis zu 50 Tage im EU-Ausland sowie 25 Tage Ferien
• Faires und attraktives Gehaltsmodell mit fixem und leistungsbasiertem Anteil
• Wertvolle Unternehmenskultur mit Möglichkeiten für gemeinnütziges Engagement, Women's Network, regelmässigen Firmenevents
• Monatliches Mobilitätsbudget für flexible und umweltbewusste Mobilität sowie Corporate Benefit Programm und Fitnessangebot