Business Relationship Manager

Position: Business Relationship Manager (w/m/d) 80-100%
Location: Zürich

Als Business Relationship Manager in der Direktion Digital und IT sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklungen unserer IT-Produkte und
-Services in enger Zusammenarbeit mit unseren fachlichen Anspruchsgruppen wie bspw. Finanzen, Supply‑Chain, Human Resources und Immobilien.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Erstellung, Priorisierung und Pflege des Team Backlogs, sowie aktives Stakeholder‑Management
• Transparente Planung und Kontrolle von Budget, Aufwand und Nutzen zur wirtschaftlichen Steuerung der Produkte
• Analyse von Feedback, Markttrends und Nutzungsdaten, sowie systematische Berücksichtigung von Kundennutzen und
  -anforderungen, um die Produktentwicklung konsequent an den Bedürfnissen der Nutzer auszurichten
• Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Entwicklung, Applikationsmanagement, Betrieb und weiteren relevanten Bereichen, um eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen
• Steuerung der Produkte durch eine klare Vision, verantwortungsvolle Priorisierung und konsequente Kundenzentrierung
• Herbeiführen fundierter Entscheidungen durch Visualisierung von Fortschritt, aktives Risikomanagement und Reporting
• Anwendung agiler Produktmanagementmethoden (z.
  
  B. Lean Startup, Design Thinking) zur iterativen Entwicklung, zur Schaffung kontinuierlichen Mehrwerts sowie zur Risikominimierung
• Monitoring relevanter Produktmetriken und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern zur Sicherstellung der fachlichen Qualität und kontinuierlichen Betriebsfähigkeit der Produkte über den gesamten Lifecycle

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.
  
  B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, UX) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Produktentwicklung, im Projektmanagement oder in der fachlichen Steuerung von Teams
• Erfahrung im Spitalumfeld und Schweizer Tarifwesen sind von Vorteil
• Erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.
  
  B. Scrum, Kanban, SAFe) ist wünschenswert - alternativ Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung im agilen Produktmanagement
• Verständnis für technische Zusammenhänge und Fähigkeit, zwischen Business und Entwicklung zu vermitteln
• Ausgeprägtes Interesse an nutzerzentrierter Produktentwicklung, wirtschaftlichem Denken und agiler Führung
• Zertifizierungen im agilen Umfeld (z.
  
  B. SAFe Product Owner / Product Manager, PSPO, interne Zertifizierungsschulungen) von Vorteil

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären, spannenden und von Veränderungen geprägten Gebiet. Wir sind mitten in der digitalen Transformation und haben viele spannende und herausfordernde Projekte vor uns, bei denen wir auf Ihre Expertise und Mitarbeit zählen möchten. Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei in allen Belangen. Sie erhalten ebenfalls die Möglichkeit, gezielte Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.

Die modernen Arbeitsplätze beim Bahnhof Stettbach, sowie die Möglichkeit bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten, lässt Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten.

Weitere Auskünfte

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Florian Thommen, Bereichsleiter Administrative Services, gerne zur Verfügung.

Tel.

Mail florian.thommen

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung

Daniel Buschor
Recruiting
Xing Profil Linkedin Profil

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work‑Life‑Balance:
Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50 % der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60 % deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV‑Bonus Pass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil‑Abonnements.

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