Aushilfe für das Migros-Einsatzteam

Position: Flexible Aushilfe für das Migros-Einsatzteam 20-50%
Location: Zürich

Zur Verstärkung unseres Einsatzteams suchen wir motivierte und flexible Aushilfen, die vielseitige Allrounder
* innen-Einsätze nach Bedarf übernehmen. Die Einsätze werden jeweils über unverbindliche Anfragen koordiniert.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du hilfst beim Auffüllen der Regale, sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation und unterstützt an der Kasse, damit alles reibungslos läuft.
• Ob bei Events, Promotionen oder Jubiläumsaktivitäten - Du packst mit an und trägst dazu bei, dass unsere Aktionen in den Filialen ein voller Erfolg werden.
• Du bist zur Stelle, wenn in intensiven Zeiten wie Weihnachten, Ostern oder anderen Saisonphasen zusätzliche Unterstützung gebraucht wird.
• Du übernimmst Aufgaben im Lager, wie das Sortieren und Verräumen von Waren, und sorgst dafür, dass die Regale immer gut gefüllt sind.

Was du mitbringst Erste Berufserfahrung

im Detailhandel von Vorteil

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (fliessend)

• Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsort
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
• Kenntnisse im Bereich Blumen und Pflanzen sind von Vorteil

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten
  Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Cumulus-Punkte
  Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank
  Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote
  Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sozialleistungen
  Faire Sozialleistungen
• Freizeit- und Kulturangebote
  Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sozial- und Personalberatung
  Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.