Standortleitung MNA-Wohngruppe

Die AOZ betreut minderjährige Geflüchtete im Auftrag des Kantons Zürich in mehreren Wohngruppen an fünf Standorten in der Stadt Zürich und in Affoltern am Albis. Im Auftrag der Stadt Zürich werden die geflüchteten jungen Menschen auch nach der Volljährigkeit weiter begleitet und betreut. Ziel ist es, diese jungen Menschen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und in der beruflichen und sozialen Integration nachhaltig zu unterstützen.

Im MNA (Mineurs non accompagnés) Aubruggweg leben rund 32 männliche Jugendliche von 12 - 19 Jahren in zwei vollbetreuten Wohngruppen.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung.

• Sie sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Standorts in personeller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, um den Betrieb nach Vorgaben sicherzustellen.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der fachlichen Grundlagen und Konzepte und der sozialpädagogischen Fallarbeit.
• Sie gestalten die Strukturen und Prozesse flexibel und vorausschauend im Hinblick auf sich immer wieder verändernde Bedürfnisse und Entwicklungen.
• Sie sind Ansprechperson für die auftraggebende Stelle, interne und externe Fachstellen, die Nachbarschaft, Behörden, Schulen sowie weitere Anspruchsgruppen und stellen eine effiziente und konstruktive Kommunikation sicher.
• Sie verantworten die Budgetierung und das Controlling Ihrer Kostenstelle, eine effiziente Personalplanung sowie eine optimale Ressourcennutzung.
• Sie setzen auf ziel- und ergebnisorientierte Führung gemäss den Führungsgrundsätzen der AOZ, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

• Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik (FH/HF) mit einer Weiterbildung in Leadership (CAS, NDS, MAS oder ähnliches)
• Ausgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Einen professionellen Umgang mit den oft ungewissen Lebensperspektiven junger Geflüchteter sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die dynamischen Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich
• Eine hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Belastbarkeit und Humor
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und externen Anspruchsgruppen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines wichtigen Angebots
• Ein engagiertes Team und professionelle Rahmenbedingungen
• 4‑6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
• Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Freuen Sie sich auf eine der besten Pensionskassen in Zürich und auf zahlreiche Benefits, wie den Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)

Aubruggweg 16, 8050 Zürich, Schweiz