Kwaliteitsverpleegkundige NAH

Wij willen een ‘goed leven’ voor onze cliënten en ‘mooi werk’ voor onze medewerkers. En dat binnen financieel gezonde kaders. Als organisatie blijven wij onszelf ontwikkelen en bouwen we aan toekomstbestendige zorg. Dat doen we met lef, visie en samenwerking.

Voor onze doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel zoeken wij een kwaliteitsverpleegkundige met standplaats Zandhove en De Oude Mars in Zwolle. Word jij onze kwaliteitsverpleegkundige voor de doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel? Lees hieronder dan de uitgebreide vacaturetekst en wat dit betekent voor jou!

Als kwaliteitsverpleegkundige draag je zorg voor de kwaliteit van zorg, wonen en welzijn van de doelgroep NAH op onze locaties Zandhove en De Oude Mars. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de kwaliteit van zorg op deze locaties en voor organisatie brede projecten. Je kunt de visie vertalen naar de dagelijkse praktijk en weet collega’s te enthousiasmeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met de locatieleider NAH en teamleider zorg van De Oude Mars.

Daarnaast heb je regelmatig overleg met de kwaliteitsverpleegkundigen van de andere locaties. Je werkt onder leiding van de directeur zorg en behandeling. Als organisatie vinden we het belangrijk om de kwaliteit van onze zorg continu te verbeteren. Jij bent een inspirator en motivator en pakt een aanjagersrol in een veranderende organisatie!

Als kwaliteitsverpleegkundige adviseer je de locatieleider en de teamleider over de kwaliteit van zorg op locatie, coach je de zorgteams en draag je zorg bij het implementeren, bevorderen en uitvoeren van beleid rondom de kwaliteit van persoonsgerichte zorg.

• Je voert regie over de kwaliteitsbewaking van de zorg door observatie en toetsing en betrekt hierbij het netwerk van de cliënt.
• Het leveren van een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling van diverse afdelingen en het delen van vakinhoudelijke kennis.
• Het stimuleren van eigenaarschap van medewerkers door middel van coaching en het bieden van begeleiding.
• Het signaleren van nieuwe inzichten en knelpunten, het geven van advies en het komen met verbetervoorstellen ter verbetering van de kwaliteit van zorg.
• Beleid vertalen naar praktische protocollen en procedures.

• Een zorg of welzijnsopleiding op hbo niveau, zoals HBO-V. Ook als je net of bijna klaar bent met je hbo opleiding horen wij graag van je.
• Ervaring met het zorginhoudelijk aansturen van teams.
• Ervaring op het gebied van complexe veranderprocessen binnen de zorg.
• Kennis van het kwaliteitskader en de actuele wet en regelgeving.
• Een werkstijl dat gericht is op verbinding en samenwerking. Je bent niet bang om het gesprek aan te gaan en in staat om te reflecteren en positieve feedback te geven.

De kans om met een groep enthousiaste en vakbekwame collega’s een grote rol te spelen in het continu verbeteren van de door ons geleverde zorg.

• Een baan voor 28‑36 uur per week (uren en werkdagen in overleg).
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 4.659,42 bruto per maand volgens CAO VVT (FWG 50).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33 %.
• Persoonlijk budget voor balans werk en privé, duurzame inzetbaarheid of digitale communicatie/ informatie.
• Fiscfree aanbod; o.a. voordeling sporten, reizen of shoppen.
• Je krijgt reiskostenvergoeding conform CAO VVT.
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.