×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Projectleider xMDR-transitie

Job in 8000, Zwolle, Overijssel, Netherlands
Listing for: Harvey Nash GmbH
Part Time position
Listed on 2026-01-18
Job specializations:
  • IT/Tech
    Cybersecurity, IT Project Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 EUR Yearly EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Voor Univé is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider xMDR-transitie

Startdatum: in overleg

Duur: 12 maanden

Standplaats:
Zwolle / Hybride
Uren: 16-24 uur per week (indicatie)

Waarom deze rol bestaat

Univé zet een strategische stap richting moderne, proactieve Managed Detection & Response (xMDR). We zoeken een strategische securitypartner die veel breder opereert dan traditionele SOC/SIEM-dienstverlening. De xMDR-partner gaat Univé integraal beschermen tegen cyberdreigingen via moderne detectie, respons, threat hunting, advisering en continue optimalisatie.

Om deze transitie zorgvuldig te realiseren, zoeken we een Projectleider xMDR-transitie die de selectie, implementatie en integratie van deze nieuwe dienstverlening van begin tot eind begeleidt.

Jouw opdracht

Als Projectleider xMDR-transitie leid je een compleet moderniseringsprogramma dat bestaat uit:

  • Planvorming & scopebepaling
    • Opstellen van een plan van aanpak, inclusief afbakening van de rol van Incident Response.
    • Afstemmen met CISO-office, Security, Architectuur, IT Kern, IT Distributie en andere betrokken teams.
    • Begeleiden van besluitvorming in stuurgroep en management.
  • RFP & partnerselectie
    • Organiseren van een volledig en transparant RFP-proces.
    • Beoordelen van aanbieders op xMDR-capaciteit, proactiviteit, integratiemogelijkheden en strategisch adviesniveau.
    • Adviseren over de keuze voor de modernste en meest passende xMDR-partner voor Univé.
  • Implementatie & transitie
    • Sturen op integratie van moderne xMDR-diensten binnen het Univé IT-landschap.
    • Coördineren van onboarding van playbooks, use-cases, dashboards en threat signals.
    • Zorgen voor een soepele samenwerking tussen interne teams en de gekozen securitypartner.
  • Operating model & go-live
    • Ontwerpen van een end-to-end operating model dat aansluit op Univé's Incident Response-proces.
    • Realiseren van nieuwe procesafspraken, datastromen en rapportagestructuren.
    • Begeleiden van de overgang naar de nieuwe werkwijze.
  • Een succesvolle xMDR-transitie levert Univé:
    • Proactieve detectie, analyse en respons op cyberdreigingen.
    • Continu inzicht in risico's en concreet advies voor mitigatie.
    • Structurele ontlasting van interne security- en IT-teams.
    • Uniforme en toekomstbestendige securitymonitoring.
    • Strategisch partnerschap dat Univé breed beschermt.
    Met wie je samenwerkt

    Je schakelt intensief met CISO-office, Security, Architectuur, Inkoop, IT Kern, IT Distributie, IT Data en het Infra Security Platform.

    Planning
    • Q1 2026:
      Plan van aanpak & scope
    • Q2 2026: RFP & partnerselectie
    • Q3 2026:
      Implementatie
    • Q4 2026:
      Operating model & go-live
    Jij brengt mee
    • Ervaring met securityprojecten, MDR/xMDR of SOC/SIEM-implementaties.
    • Kennis van sourcing, RFP's en transitiemanagement.
    • Sterk stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden.
    • Ervaring in aansturing van externe securitypartners.
    • Gestructureerde projectmanagementaanpak (Agile/Prince2).
    #J-18808-Ljbffr
    Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
    To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
     
     
     
    Search for further Jobs Here:
    (Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
    Location
    Increase/decrease your Search Radius (miles)

    Job Posting Language
    Employment Category
    Education (minimum level)
    Filters
    Education Level
    Experience Level (years)
    Posted in last:
    Salary