Manager Audit

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Manager Audit maak je deel uit van het Assurance Audit team. In deze rol coach jij de junior auditors in jouw team en trekken zij zich op aan jouw expertise. Samen ben je verantwoordelijk voor het behalen van deadlines en ontwikkelingsdoelstellingen, maar ook voor het bijsturen van de planning en het signaleren van problemen.

Je zult onder andere de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:

• Je springt in op kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Jij weet precies welke trends en ontwikkelingen actueel zijn en ziet het commerciële belang hiervan in;
• Financiële informatie, processen en overzichten van diverse klanten onder de loep nemen. Je helpt mee aan het opstellen van de management letters en accountantsverklaringen.
• Klanten krijgen energie van (nieuwe) inzichten om hun strategie te toetsen. Hiervoor schakelen ze jouw expertise in. Interne tooling helpt je om complexe data begrijpelijk te maken en om een betrouwbaar advies richting de klant te leveren. Jouw deskundigheid en betrokkenheid vormen de basis van een goed advies.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen de afdeling Audit houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven bevorderen. Jouw nieuwe collega’s gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren.

Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.

Jouw kantoor in Zwolle

Ons kantoor in Zwolle is recent verbouwd en voelt modern en fris aan. De ligging vlak bij de snelweg maakt het kantoor goed bereikbaar. Binnen heerst een gemoedelijke sfeer en doordat het een compact kantoor is, ken je al snel iedereen. Een fijne plek waar je prettig samenwerkt en snel schakelt.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde Register Accountant (RA) opleiding;
• Ruime werkervaring in een accountantspraktijk als externe accountant;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• Een goed pensioen. Fijn voor later.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 2 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game‑based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

Het tweede gesprek:
Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre‑employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

#J-18808-Ljbffr