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Projektleiter Netzplanung und Energieversorgung; m​/w​/d MW

Job in 5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Excellent Go4
Full Time position
Listed on 2026-10-16
Job specializations:
  • Engineering
    Energy Engineer
  • Energy/Power Generation
    Energy Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 150000 CHF Yearly CHF 100000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Projektleiter Netzplanung und Energieversorgung (m/w/d), 80–100% (MW)

Sie möchten die Entwicklung moderner Stromnetze mitgestalten? Für ein zukunftsorientiertes Ingenieurunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die technische Planung mit Kundenberatung verbindet und Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranbringt.

Ihre Aufgaben
  • Gewinnung und Begleitung neuer Kundenprojekte von der Erstansprache bis zur Umsetzung
  • Beratung und Betreuung von Kunden zu Fragen der Netzplanung
  • Planung und Koordination von Projekten mit internen Teams und externen Partnern
  • Initiierung und fachliche Führung von Studien zur Weiterentwicklung der Netze
  • Bewertung und Priorisierung von Investitionsvorhaben in der strategischen Netzplanung
  • Mitarbeit an Netzsimulationen, Sensitivitätsanalysen und Qualitätssicherung
  • Abstimmung mit Fachbereichen, Projektpartnern und Behörden
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur FH, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik
  • Erfahrung in Energietechnik, Verteilnetzen, Netzbauprojekten oder technischem Vertrieb beziehungsweise die Motivation, sich rasch einzuarbeiten
  • Freude an Kundenberatung und Verhandlungen
  • Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
  • Kenntnisse in NEPLAN, Adaptricity oder nis Xplorer als Plus
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative und eine aktive, kundenorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie
  • Vielseitige Projekte mit Einfluss auf die zukünftige Energieversorgung
  • Gestaltungsspielraum zwischen Engineering und Kundenberatung
  • Flexible Arbeitszeiten mit optionaler 4,5-Tage-Woche
  • Homeoffice und Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten
  • Fünf Wochen Ferien mit der Option auf mehr
  • 13. Monatslohn und Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
  • Moderner Arbeitsplatz und kollegiale Zusammenarbeit
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