Leiterin​/Leiter Inkasso Direkte Bundessteuer NP

Leiterin / Leiter Inkasso Direkte Bundessteuer NP 80-100 %

Aarau

per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• In dieser Funktion sind Sie dem Leiter der Sektion Bezug unterstellt und tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für ein Team von fünf Mitarbeitenden sowie einer lernenden Person
• Entwicklung der Grundlagen und Sicherstellung eines gesetzeskonformen, einheitlichen und straffen Bezugs der direkten Bundessteuern der natürlichen Personen (NP)
• Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundessteuern NP sowie Verantwortung für komplexe Spezialfälle
• Erteilung von schriftlichen und mündlichen Auskünften gegenüber steuerpflichtigen Personen, Gemeinden sowie weiteren internen und externen Stellen
• Mitarbeit sowie Übernahme der fachlichen Verantwortung in Projekten zur Weiterentwicklung des Bezugs der direkten Bundessteuern NP

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Stellen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer Gemeindeverwaltung
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung des Steuerbezuges
• Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen sowie Verständnis für juristische Fragen und Zusammenhänge
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck

Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
  Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
  Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
  Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• work&care:
  Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

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Urs Martin
Personalverantwortlicher

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