Sachbearbeiterin​/Sachbearbeiter Ordentliches Inkasso

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ordentliches Inkasso 50-90%

Aarau

per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundessteuern der natürlichen Personen
• Erteilung telefonischer und schriftlicher Auskünfte sowie Beratung von steuerpflichtigen Personen und Gemeinden
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung unserer Praxisbildner/in bei der Ausbildung von Lernenden
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundes-, Kantons- und Gemeindesteuern der juristischen Personen sowie Ordnungsbussen wegen Nichtabgabe der Steuererklärung (inkl. Ausstellen von Strafbefehlen und Behandlung von Einsprachen)

• Abgeschlossene Grundausbildung als Kauffrau/Kaufmann
• Berufserfahrung bei einer Finanzverwaltung oder einem Steueramt einer Gemeinde erwünscht
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse von Office-Anwendungen (Word und Excel)
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig, genau und effizient zu arbeiten
• Starke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
  Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
  Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
  Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care":
  Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

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Urs Martin
Personalverantwortlicher

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