SAP EDM​/IS-U Consultant; alle

SAP EDM/IS-U Consultant (alle)

Gestalte mit uns die Energiezukunft. Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.

Pensum: 80–100%
Anstellungsart: Festanstellung
Standort: AEW Energie AG, Industriestrasse
20, 5001

Aarau

• Betreuung von SAP EDM (Energy Data Management) und Integration in S/4
  
  HANA Utilities (IS‑U) sowie weitere Umsysteme aus technischer Sicht.
• Teilprojektleitung und Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP EDM, SAP AMI und Marktkommunikation.
• Analyse und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse (z.B. Lastgangverarbeitung, Bilanzierung, Marktkommunikation).
• Unterstützung des Fachbereichs beim Bilden komplexer Netzkonstrukte.
• Durchführung von Customizing-Änderungen sowie Mitigation von Changes und deren Auswirkungen auf EDM‑ oder andere Prozesse.
• Beratung als IT‑Businesspartner für SAP EDM auf S/4
  
  HANA hinsichtlich Best Practice, Automatisierung, Digitalisierung und Kostenoptimierung.
• Analyse von IT‑Systemfehlern im 2nd‑Level-Support mit selbstständiger Behebung oder Weiterleitung an 3rd‑Level‑Support.
• Schulung und Unterstützung der internen Fachabteilungen.

• Höhere Fachausbildung als Wirtschaftsinformatiker FH oder gleichwertige Qualifikation (Vorteil).
• Erfahrung in der Prozessanalyse und
  -optimierung.
• Erste Berührungspunkte mit SAP EDM (Zeitreihenverwaltung, Profilzuordnung, Aggregation) oder sehr gute Kenntnisse von S/4
  
  HANA Utilities (IS‑U) und SAP Cloud Lösungen und Bereitschaft, sich in SAP EDM einzuarbeiten.
• Erfahrungen mit SAP AMI/Marktkommunikation/Geräteverwaltung (Vorteil).
• Technisches Verständnis, Erfahrung mit ABAP und Debugging (Vorteil).
• Hohe Kundenorientierung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Work‑Life‑Balance:
  Flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home‑Office‑Möglichkeit und moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Individuelle interne und externe Aus‑ und Weiterbildungen sowie Fördermaßnahmen.
• Faire Vergütung:
  Attraktive finanzielle Erfolgsbeteiligung und ausgezeichnete Sozialleistungen.
• Einführungsprogramm:
  Systematische Einführung in den neuen Job sowie spannende Welcome Days.
• Gemeinsame Erfolge:
  Kollegiales Umfeld und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel:
  Mobile und effiziente Arbeitsgeräte ermöglichen moderne Arbeitsweise.