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ICT System- & Appl. Operation Manager​/in 80-100

Job in 5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Kanton Aargau
Full Time position
Listed on 2026-08-23
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Support, Systems Administrator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 170000 CHF Yearly CHF 110000.00 170000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: ICT System- & Appl. Operation Manager/in 80-100%

ICT System- & Appl. Operation Manager/in 80-100%

Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau

Ab 1. Januar 2027

Spannende

Aufgaben warten:
  • Übernahme der technischen Verantwortung für den Betrieb von Fachapplikationen und Sicherstellung ihrer Operational Excellence (OpEx) und Nachführen von Dokumentationen
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests und Koordination zwischen Fach-, internen ICT-Abteilungen und Lieferanten
  • Planung, Implementierung von containerisierten Fachapplikationen, inkl. Aufbau, Skalierung und Wartung von Cloud Native Anwendungen (Kubernetes; Git Lab CI/CD etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachansprechpartnern/innen bei der Erhebung, Bewertung und Implementierung von Requirements (sozio-technisches System)
  • Mitarbeit im Client-Management und aktive Begleitung des Life Cycles von Hard- und Software
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Berufsbildung im Bereich Informatik
  • Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design (OOA/OOD) sowie fundierte Kenntnisse in BPMN und den ITIL® Prozessen
  • Hohe Lösungsorientierung, Leistungsfähigkeit, innovatives und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überzeugende kommunikative Fähigkeiten

Unsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.

Ihr Arbeitsumfeld Benefits Flexibel  arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
    Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden

Verschiedene Sportangebote,
Fair bezahlt

  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
    Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
    Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

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#J-18808-Ljbffr
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