IT-Projektleiterin​/IT-Projektleiter Steuerapplikationen

IT-Projektleiterin / IT-Projektleiter Steuerapplikationen 80-100%

Aarau

Per sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• Projektleitung von mittelgrossen bis grossen Fachprojekten sowie Führung und Unterstützung der Projektteams
• Sicherstellung des Ressourcenmanagements und Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Kosten
• Verantwortung und Mitarbeit bei Konzepten, Anforderungen, Schnittstellen und Testreihen
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Rapportieren des Berichtswesens nach Hermes 2022
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (Partnermanagement) sowie Moderation von Workshops mit fachlichen oder technischen Ansprechpartnern

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung FH / HF, Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Weiterbildung in IT Projektmanagement oder gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als IT Teil- oder Projektleiter oder mehrjährige Projekterfahrung auf Stufe Business Analyse und/oder Requirements Engineering mit ausgewiesenem hohen Anteil an Projektplanung und Kundenkontakt
• Hermes 2022 Zertifizierung sowie Kenntnisse moderner Dokumentationsmethoden (UML, BPMN, User Storys)
• Erfahrung mit agilen Projekten von Vorteil und gute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und eine rasche Auffassungsgabe
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Freude an Kundenkontakt sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck

Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,
  Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
  Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Urs Martin
Personalverantwortlicher