IT-Allrounderin​/IT-Allrounder

Aarau

Per sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• Als Teil des operativen Informatikdienstes bist du als Kontaktperson für Informatik-Anliegen der Benutzerinnen und Benutzer der Staatskanzlei tätig.
• Du leistest einen wichtigen Beitrag zum First- und Second-Level-Support der im Kanton eingesetzten Applikationen.
• Du richtest IT-Arbeitsplätze ein, betreust Hardware und Peripheriegeräte und behebst technische Störungen.
• Du wirkst beim Betrieb, bei der Wartung und bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Applikationen mit und du bringst dich in IT- und Digitalisierungsprojekte ein und dokumentierst Lösungen und Abläufe für das Team.
• Du unterstützt bei Updates, Software-Releases und Tests und trägst zu einem stabilen IT-Betrieb bei.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.
  
  B. Informatiker/in EFZ, IT-Supporter/in, Systemtechniker/in, oder vergleichbar).
• Erfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Allrounder-Funktion sowie Freude am direkten Kontakt mit Anwenderinnen und Anwendern.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und in der Betreuung von IT-Arbeitsplätzen;
  Erfahrung mit Ticketing- oder ITSM-Systemen ist von Vorteil.
• Interesse an unterschiedlichen Applikationen und die Bereitschaft, dich in neue Systeme und Aufgaben einzuarbeiten.
• Eine selbständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Personaldienstleister

Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Zur Verstärkung des Informatikdienstes der Staatskanzlei suchen wir eine engagierte, serviceorientierte Persönlichkeit mit breitem IT-Interesse. Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im Alltag, betreust IT-Arbeitsplätze und Applikationen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer IT-Umgebung mit.

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,
  Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
  Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Joel Kogler
Personalverantwortlicher