Projektleiterin​/Projektleiter Digitale Transformation

Projektleiterin / Projektleiter Digitale Transformation 80-100%

Aarau

01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• Du leitest Projekte und Teilprojekte in den Bereichen Digitale Transformation, Change Management, Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.
• Du begleitest und koordinierst die Community of Practice Digitale Transformation der Staatskanzlei und förderst den fachlichen Austausch innerhalb des Netzwerks.
• Du arbeitest eng mit dem Leiter Digitales / CDO Staatskanzlei und den Digital Officern der Abteilungen der Staatskanzlei zusammen und unterstützt diese bei digitalen Vorhaben und Veränderungsprozessen.
• Du entwickelst und begleitest Formate im Innovationsmanagement und moderierst Workshops, Arbeitsgruppen und partizipative Prozesse.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Methoden und Strukturen in der Staatskanzlei und bringst Impulse für eine zukunftsgerichtete Verwaltung ein.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik.
• Du bringst Erfahrung in der Leitung von Projekten (vorzugsweise im öffentlichen Umfeld) sowie fundierte Kenntnisse in Change-, Prozess-, Qualitäts- oder Innovationsmanagement und Workshop-Moderation mit.
• Du kannst dich schriftlich und verbal klar und überzeugend ausdrücken und verschiedene Anspruchsgruppen adressatengerecht abholen.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung, denkst vernetzt und begleitest mit Freude Menschen in Veränderungsprozessen.
• Du übernimmst gerne eine Vorbildrolle, lässt dich so schnell nicht aus der Ruhe bringen und gehst zum Lachen nicht in den Keller.

Die Staatskanzlei unterstützt und berät den Gesamtregierungsrat. Sie plant, organisiert und koordiniert die Regierungsprozesse umfassend, d. h. unter Einbezug aller operativen, kommunikativen, rechtlichen und strategischen Fragen.

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,
  Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
  Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Personalverantwortlicher