Projektleiterin​/Projektleiter TAXOPTIMA

Aarau

Per sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• Leitung der Teilprojekte "Einheitsbezug? und "Neugestaltung des Erbschafts? und Schenkungssteuerwesens?"
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Umsetzungskonzepten und Qualitätssicherungsmassnahmen für die Projektgremien
• Koordination angrenzender Vorhaben (IT?Projekte "Neuer Steuerbezug? und "Ersatz von zwei Applikationen IVAR und REGE?)
• Anforderungserhebung, Workshop?
  
  Leitung, Dokumentation und Einbindung aller relevanten Stakeholder (IT, Fachabteilungen, Gemeinden)
• Risiko? und Änderungsmanagement, Erstellung von Projektplänen, Status? und Sitzungsberichten

• Anerkannter Abschluss einer Fachhochschule oder Universität (oder gleichwertige Qualifikation)
• Weiterbildung und praktische Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in komplexen Projekten der öffentlichen Verwaltung
• Fundiertes Verständnis von Verwaltungsabläufen und politischen Prozessen im Kanton Aargau
• Ausgeprägte Kommunikations? und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinde? und Fachpartnern
• Sicherer Umgang mit gängigen Projekt?
  
  Tools (z.?B. MS Project, JIRA) und Erfahrung in der Dokumentation von Projekten

Sie leiten das Umsetzungsprojekt TAXOPTIMA zur Vereinfachung des Steuerbezugs der natürlichen Personen ("Einheitsbezug") und zur Neugestaltung des aargauischen Erbschafts? und Schenkungssteuerwesens. Ziel ist die termingerechte, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung – von der Entscheidungsgrundlage bis zur finalen Einführung.

Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,
  Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
  Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Urs Martin Personalverantwortlicher