DevOps Engineer; w​/m​/d

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

80-100%

Zofingen / Homeoffice

unbefristet

CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

• Du entwickelst und betreibst unsere CI/CD-Pipelines weiter und sorgst dafür, dass Deployments stabil, effizient und nachvollziehbar ablaufen
• Du unterstützt unsere beiden Teams bei Automatisierung, Plattformthemen und Betriebsprozessen, damit sich die Entwickler stärker auf den Entwicklungsprozess konzentrieren können
• Du übernimmst Verantwortung für Monitoring, Stabilität und Verfügbarkeit unserer Microservices und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig
• Du bringst deine Erfahrung in Dev Ops-Praktiken aktiv in den Teams und in unserer Dev Ops Guilde ein und förderst kontinuierliche Verbesserung, Sicherheit und Qualität in unseren Delivery-Prozessen
• Mit deinem Wissen stärkst du die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb und hilfst uns, nachhaltige und effiziente Lösungen bereitzustellen

• Höherer Abschluss in Informatik (FH oder Uni) oder entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Dev Ops-Umfeld sowie im Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines mit Git Lab und Git.
• Sehr gute Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Microservice Architektur.
• Fundiertes Verständnis von Git Ops-Prinzipien und deren Anwendung mit ArgoCD.
• Erfahrung im Bereich Infrastructure as Code (Kustomize, Helm, Terraform) und deklarative Deployment-Strategien.
• Erfahrung mit Monitoring, Logging und Observability-Lösungen, wie Splunk und Grafana
• Kenntnisse im Bereich Dev Sec Ops  sowie Erfahrung mit Sonar Qube und automatisierten Sicherheits- und Qualitätsprüfungen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen ist von Vorteil
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit:
Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von Post Finance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.