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Teamleiter​/Teamleiterin Vollzug

Job in 5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Kanton Aargau
Full Time position
Listed on 2026-01-04
Job specializations:
  • Management
  • Government
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teamleiter / Teamleiterin Vollzug 100 %

Aarau

Spannende

Aufgaben warten:
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes Studium (bspw. Jura, Wirtschaftsrecht, etc.) oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungsausbildung sowie direkte Führungserfahrung von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position, vorteilsweise in der öffentlichen Verwaltung
  • Ausgewiesene Kenntnisse im schweizerischen Ausländer- und/oder Asylrecht von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz (mündlich wie schriftlich)
  • Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Englisch, u.w.m.)
  • Einen guten Sinn für Humor

Unsere Sektion Asyl und Rückkehr...

...ist beauftragt, die Entscheide des Staatssekretariats für Migration (SEM) für Asylsuchende im Kanton Aargau umzusetzen. Dies sind insbesondere der Vollzug einer verfügten Wegweisung oder die Aufenthaltsregelung nach Asylgewährung oder nach Anordnung einer vorläufigen Aufnahme. Des Weiteren gehört auch die Beratung von Asylsuchenden gemäss § 3 des Einführungsgesetzes zum Ausländerrecht (EGAR) und Opfer von Menschenhandel in Fragen der freiwilligen und kontrollierten Rückkehr zum Aufgaben gebiet.

Ihr

Arbeitsumfeld

Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.

Benefits Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
    Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
    Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
    Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Renate Wihler
Leiterin HR MIKA

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

#J-18808-Ljbffr
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