Programm-Managerin​/Programm-Manager Umsetzung Individualbesteuerung

Programm-Managerin / Programm-Manager Umsetzung Individualbesteuerung

Aarau

Per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen..

Homeoffice möglich

• Gesamtverantwortung für das Programm "Umsetzung Individualbesteuerung? im Kanton Aargau inkl. Planung, Koordination und Steuerung aller Teil? und IT?
  
  Umsetzungsprojekte.
• Erarbeitung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Umsetzungskonzepts sowie anschliessende Realisierung und detaillierte Projektplanung- und Projektleitung.
• Erfassung, Analyse und Priorisierung von Fach? und Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit Steuerexpertinnen, IT?
  
  Spezialistinnen und weiteren Stakeholdern.
• Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Änderungen zwischen Anforderungen, Prozessen, Teilprojekten und politischen Rahmenbedingungen.
• Sicherstellung einer transparenten internen und externen Kommunikation, inkl. Reporting an Führungsgremien und Eskalationsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium Wirtschafts-, Rechts oder Sozialwissenschaften an einer Fachhochschule, Universität oder ETH.
• Weiterqualifikation im Projektmanagement (z.?B. IPMA Level?B, HERMES?2022 Advanced).
• Mindestens?5?
  
  Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, IT?intensiver Projekte – vorzugsweise im öffentlichen Sektor – sowie fundierte Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und politischen Prozessen.
• Ausgeprägte Sozial? und Führungskompetenzen (z.?B. wirksame Kommunikation, konstruktive Zusammenarbeit, authentisches Führungsverhalten).
• Fähigkeit, Digitalisierung aktiv zu nutzen und nachhaltige, tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,
  Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
  Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Urs Martin
Personalverantwortlicher