Produktionsplaner AVOR

Als Produktionsplaner (a) übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen Planung, Produktion, Beschaffung und Logistik. In dieser Position sorgst Du dafür, dass Ressourcen optimal eingesetzt werden, Termine eingehalten werden und Fertigungsprozesse reibungslos funktionieren. Du gestaltest Du die industrielle Wertschöpfung aktiv mit und trägst wesentlich zur Effizienz und Qualität bei.

• Erstellen und laufendes Optimieren von Produktions- und Kapazitätsplanungen
• Sicherstellen einer termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Ressourcen, Materialverfügbarkeit und Prioritäten
• Koordinieren der Schnittstellen zwischen Produktion, Einkauf, Logistik und Technik
• Überwachen von Lieferterminen sowie frühzeitiges Erkennen von Engpässen
• Pflegen und Aktualisieren von Stammdaten, Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen
• Analysieren von Produktionskennzahlen und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und digitalen Systemen
• Sicherstellen einer transparenten Kommunikation mit allen beteiligten Bereichen
• Aktives Einbringen von Optimierungsvorschlägen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
• Technische Grundausbildung im industriellen Umfeld
• Weiterbildung als Prozessfachmann / Techniker Unternehmensprozesse oder vergleichbar von Vorteil
• Erfahrung in der Produktionsplanung, AVOR oder Fertigungssteuerung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Planungstools
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse und Materialflüsse
• Hohe Eigeninitiative sowie vernetztes Denken
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
• Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

• Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
• Moderne Infrastruktur und zeitgemäße Arbeitsmittel
• Spannendes Produktionsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verbesserungen umzusetzen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemäße Sozialleistungen
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Aus administrativen Gründen können ausschließlich elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden.