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Wissenschaftliche Mitarbeiterin​/Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bildungsmonitoring

Job in 5000, Aarau / Aargau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Kanton Aargau
Full Time position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
  • Research/Development
    Research Scientist, Research Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 110000 CHF Yearly CHF 80000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bildungsmonitoring 60-80%

Aarau

01. Februar 2027 oder nach Vereinbarung

3 Jahre

Homeoffice möglich

Spannende

Aufgaben warten:
  • Aufbereiten und Auswerten von Bildungsdaten (z.B. Laufbahnanalysen) mit der Programmiersprache R
  • Entwickeln und Erstellen von statistischen Publikationen
  • Sonderanalysen auf Anfragen aus Politik und Verwaltung
  • Austausch mit Fachstellen auf kantonaler und nationaler Ebene
Was Sie mitbringen:
  • Hochschulabschluss vorzugsweise auf Stufe Master (z.B. Erziehungswissenschaft, Bildungssoziologie)
  • Gute Kenntnisse des Schweizerischen Bildungssystems
  • Gute Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten mit einer Programmiersprache (idealerweise R) sowie Erfahrung mit komplexen Daten (idealerweise Längsschnittdaten)
  • Selbständige, strukturierte, präzise Arbeitsweise
  • Ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Ihr Arbeitsumfeld

Als kantonales Amt für Statistik stellen wir statistische Informationen für die Bevölkerung, Verwaltung und den Bund bereit. Mit analytischen Methoden sowie innovativen Technologien entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte stetig weiter. Wir sind eine moderne Expertenorganisation, die ihr Wissen gerne teilt, aus Fehlern lernt und eine aktive Feedback-Kultur pflegt. Wir sind überzeugt, dass wir mit offiziellen Statistiken von hoher Qualität, die zeitnah, leicht zugänglich und verständlich dargestellt werden, einen wichtigen Service public leisten.

Benefits

Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
    Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote,
    Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
    Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
    Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Nadja Eichenberger
Personalverantwortliche

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