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Mitarbeiter*in Verkauf; m​/w​/d

Job in 5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Aarau24
Full Time position
Listed on 2026-09-26
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales
  • Sales
    Retail Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 75000 CHF Yearly CHF 55000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Mitarbeiter*in Verkauf (m/w/d)

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das  Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Herrenkonfektion suchen wir jemand per 01.10.2026
, am Standort Aarau
.

Deine Verantwortung
  • Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
  • Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
  • Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
  • Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.
Dein Profil
  • Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
  • Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
  • Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
  • Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
  • Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
  • Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter
* innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

www.manor.ch

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