Headteacher – Llanilar Primary School

Ydych chi’n arweinydd ysbrydoledig sy’n chwilio am ysgol hapus, cartrefol a llwyddiannus yng nghalon Ceredigion?

Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Gymunedol Llanilar yn chwilio am Bennaeth newydd i arwain ein ysgol Gymraeg ffyniannus. Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n barod i adeiladu ar y sylfeini cadarn sydd eisoes yn eu lle a pharhau i feithrin awyrgylch lle mae disgyblion yn ffynnu mewn Cymuned Cyfeillgar, Teuluol a Hapus.

Yn ôl adroddiad Estyn diweddaraf (Mehefin 2025), mae Ysgol Llanilar yn ysgol lle mae “arweinyddiaeth ysbrydoledig… ynghyd â staff cydwybodol, yn meithrin lles, gofal a chymorth disgyblion yn hynod effeithiol”.

Yn Ysgol Gynradd Gymunedol Llanilar, rydym yn ymfalchïo mewn disgyblion sy’n arddangos ymddygiad da ac annibyniaeth yn eu dysgu. Mae llais y plentyn yn ganolog i’n hethos, gyda grwpiau ‘Lleisiau Ilar’ yn chwarae rhan greiddiol wrth ddylanwadu ar bopeth o welliannau cymunedol i weithgareddau lles, sy’n cael eu cyfoethogi ymhellach gan ddefnydd gwerthfawr o’n hardaloedd awyr agored. Cefnogir yr ysgol gan Gorff Llywodraethol cydwybodol sy’n adnabod ein cryfderau yn drylwyr ac yn barod i weithio mewn partneriaeth â’r Pennaeth newydd i gynnal llwyddiant parhaus.

Rydym yn chwilio am arweinydd sydd â’r weledigaeth i gynnal safonau uchel o addysgu a dysgu, gan sicrhau bod lles a gofal disgyblion yn parhau i gael eu meithrin yn hynod effeithiol. Byddwch yn sicrhau bod profiadau dysgu yn parhau i ennyn diddordeb, tra’n ymateb i argymhelliad diweddar Estyn. Ochr yn ochr â hyn, byddwch yn cynnal y berthynas gadarnhaol gyda rhieni a’r gymuned, ac yn sicrhau parhad y gefnogaeth fwriadol sy’n galluogi disgyblion ag Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) i wneud cynnydd cryf.

Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus gael

• gwybodaeth a phrofiad perthnasol o gyflwyno addysgu a dysgu rhagorol
• dealltwriaeth o fethodolegau addysgeg effeithiol
• gwybodaeth gadarn o strategaethau asesu disgyblion effeithiol
• dealltwriaeth o ddatblygiadau cyfredol a datblygiadau i ddod mewn addysg Gymraeg
• y gallu i ddatblygu a rheoli tîm sy’n perfformio’n dda gan sicrhau datblygiad proffesiynol staff trwy brosesau rheoli perfformiad effeithiol
• gweledigaeth glir o ddatblygu strategaeth gan gynnwys gweithredu a gwerthuso
• gwybodaeth ymarferol o reoli cyllidebau’n effeithiol
• profiad o gynllunio’r cwricwlwm a dyrannu adnoddau
• y gallu i ddatblygu perthynas gref a chefnogol gyda staff, disgyblion, rhieni, Llywodraethwyr, y Cyngor Sir, y gymuned leol, a chyrff eraill.

Mae’r hysbyseb hon ar gyfer Pennaeth lle mae’r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol.

• Ddisgwyliadau uchel ohonynt eu hunain ac eraill o fewn lleoliad yr ysgol a chymuned ehangach Llanilar
• Gweledigaeth glir ar gyfer dyfodol yr ysgol sy’n ysbrydoli staff, rhieni a disgyblion fel ei gilydd
• Arweiniad rhagorol sy’n tynnu ar ac yn atgyfnerthu arbenigedd staff eraill
• Y gallu i ddarparu amgylchedd gofalgar, parchus a chynhwysol i bawb
• Y gallu i annog disgyblion i gofleidio’r diwylliant a’r iaith Gymraeg yn llawn ac i annog rhieni i gefnogi’r Gymraeg adref
• Y gallu i sicrhau bod yr ysgol yn helpu pob disgybl i ddatblygu dysgu annibynnol ac i fod yn barod ar gyfer y byd y tu allan i’r ysgol
• Y gallu i barhau i ddatblygu cysylltiadau cryf rhwng yr ysgol a’r gymuned leol
• Yr awydd i fod yn agored i syniadau ac arbenigedd newydd o fewn a thu allan i’r ysgol
• Profiad a’r gallu i reoli newid yn effeithiol

Ar hyn o bryd mae gan y Pennaeth ymrwymiad addysgu dau ddiwrnod yr wythnos.

Mae croeso i ymgeiswyr sy’n dymuno ymweld â’r ysgol cyn gwneud cais, gellir gwneud hynny drwy gysylltu â Lowri Steffan ar lowristeffani drefnu ymweliad.

Am ragor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â Alwyn Ward Ymgynghorydd Cefnogi Ysgolion ar neu

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd 1/3/26 a chynhelir cyfweliadau ar ddydd 10/3/26.

Noder:
Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymoi ddiogelu ac amddiffynplant ac oedolion sydd mewn perygl fel rhan o’r ymrwymiadhwn, mae roliau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.

Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad.

Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.