Conseiller-ère RH CDM

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Conseiller-ère RH Aigle | Date: 22 Sept 2026

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous êtes titulaire d’un master en psychologie de travail et des organisations ou d’un CFC employé-e de commerce complété par le certificat de gestionnaire RH ou d’une formation équivalente ?

Vous possédez une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et dans les techniques d’entretien?

Vous connaissez les différentes assurances sociales et le tissu économique régional ?

Vous avez de bonnes connaissances des techniques de recherche d’emploi ?

Vous avez une grande capacité d’écoute, un sens de l’organisation et des responsabilités ?

Vous êtes intéressé-e par l’accompagnement et la ré/insertion professionnelle ?

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, DEMARCHE recherche pour son entité Eco&Home basée à Aigle, un-e

Conseiller-ère RH

CDM 60%

Conseiller-ère en ressources humaines

CDM, 60% Aigle

En tant que conseiller-ère en ressources humaines vous formez et accompagnez les bénéficiaires de la mesure de réinsertion professionnelle en vue de les aider à développer leurs compétences. Vous apportez conseil et expertise aux responsables de secteurs. Vos principales activités consistent à :

• Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires afin de favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail
• Mener les évaluations des compétences des bénéficiaires et de leur niveau d’employabilité en collaboration avec les responsables de secteurs
• Mobiliser les bénéficiaires autour de leur projet professionnel (constitution d’un dossier professionnel, stratégie à la recherche d’emploi) afin de favoriser leur insertion professionnelle
• Soutenir les bénéficiaires dans le cadre de leurs recherches d’emploi
• Agir en tant qu’interface entre Démarche et ses différents prescripteurs au niveau opérationnel
• Gérer l’administration des dossiers des bénéficiaires

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• Télétravail possible selon convention
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Aigle

Contrat à durée maximale

au plus tard le 1er décembre

au plus tard le 31 mai 2026

60%