Deli Clerk Part Time Night
Listed on 2026-06-12
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Retail
Retail Associate/ Customer Service, Stocking, Retail Support, Customer Service Rep
Pourquoi ce poste est-il important
Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e) s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits.
Ceque vous ferez
- Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e) s
- Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise
- Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes
- Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise
- Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité
- Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail
- Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement
- Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e) s
- Vous aimez apprendre de nouvelles choses
- Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!
- La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine
- La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche : $15.00 - $25.50 / per hour. This is a unionized position and pay rates for this position are set out in the applicable collective bargaining agreement. The range stated is the starting range for this position.
Informations légales / EEOLes candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. Nous sommes engagés à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement en raison d’un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n’importe quel stade de la demande et de l’emploi.
Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d’accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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