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Tecnico Biogas E Idroelettrico

Job in Valley, Lee County, Alabama, 36872, USA
Listing for: RavanoPower
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Healthcare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 42759 - 58512 USD Yearly USD 42759.00 58512.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Nell’ambito di un progetto di ampliamento e sviluppo, a diretto riporto del nostro Responsabile service, stiamo ricercando una figura di Tecnico Biogas e Idroelettrico. Tra le varie attività dovrà occuparsi di:
  • Supervisione e gestione delle centrali biogas e idroelettriche
  • Attività di manutenzione delle principali componenti tecniche e tecnologiche sugli impianti del Gruppo, garantendone la continuità operativa
  • Interventi in caso di malfunzionamenti e/o interventi dei sistemi di allarme
  • Collaborare con il team service per garantire l’efficienza degli impianti
  • Interfacciarsi con le varie funzioni aziendali e fornitori esterni per risoluzione problematiche
  • Fornire supporto nelle attività di miglioramento e ottimizzazione degli impianti
Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
  • Solide conoscenze in ambito meccanico/idraulico e buone conoscenze in ambito elettrico
  • Esperienza in ruoli similari
  • Capacità di risoluzione di problematiche e rapidità d’intervento
  • Capacità di lavorare in team
  • Disponibilità a spostamenti in giornata nelle centrali a Biogas del Gruppo in Piemonte/Lombardia e nelle Centrali idroelettriche in Valle D’Aosta
  • Disponibilità a Reperibilità per 2 weekend al mese
  • Residenza preferibile nelle province di Vercelli o Novara
  • Inquadramento CCNL Commercio e retribuzione in base all’esperienza maturata, da definire in fase di selezione
  • Formazione e affiancamento per un periodo iniziale
  • Inserimento in un Gruppo diversificato presente nel mondo Green Energy in forte crescita
  • Disponibilità di auto aziendale per gli interventi
  • Cellulare aziendale

Sede di lavoro: presso le Centrali di proprietà del Gruppo

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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