Auxiliaire de puericulture

L’auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu’à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d’un chef de service et en lien avec l’équipe éducative ainsi que l’infirmière puéricultrice, il répond aux besoins quotidiens de l’enfant par la présence qu’il assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d’éveil qu’il organise.

CDD dans le cadre du remplacement d’une salariée en congé maternité.

Rattaché au centre parental maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions:

• Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
  
  Accompagner l’enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l’autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d’éveil, de loisirs, et d’éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l’éducatrice de jeune enfant
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l’enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Participer aux tâches courantes de la structure.
• Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
• Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
• Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
• Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
• Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
• Surveiller l’État général des enfants, repérer les problèmes de santé
• Repérer les besoins des enfants
• Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant)
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Adapter en permanence l’organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d’encadrement, en concertation avec les collègues
• Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
• Sens des relations humaines
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation

• Type de contrat : CDD
• Date de début : immédiate
• Date de fin : avril 2026 (possible reconduction)
• Congés trimestriels possibles
• Possibilité de reprise d’ancienneté à 30 %
• Roulement internes, 35 h sur 4 jours
• Rémunération :
  Selon CCN
  51
• Lieux de travail :
  Albertville
• Avantages : prime SEGUR