Recruiter, Talent Manager

Recruiter bij Parlan

Wil jij impact maken in een organisatie die zich inzet voor kinderen en gezinnen met complexe problematiek? Bij Parlan zoeken we een enthousiaste Recruiter die het verschil maakt in het aantrekken, behouden en begeleiden van onze medewerkers.

Als Recruiter ben jij dé spil in het wervingsproces en veel meer dan dat. Jij:

• Werft nieuw talent en zorgt dat vacatures opvallen in een krappe arbeidsmarkt.
• Bent de schakel voor interne mobiliteit en doorontwikkeling van collega’s.
• Treedt op als sparringpartner voor leidinggevenden: je bespreekt regelmatig de ontwikkelingen en verwachtingen op korte én lange termijn binnen hun teams.
• Hebt ruimte om HR-projecten op te pakken die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Recruitment bij Parlan heeft een sterke ontwikkeling doorgemaakt:

• Implementatie van Recruitee voor een efficiënter proces.
• Actieve rol in sollicitatiegesprekken: je sluit aan bij alle gesprekken.
• Voert arbeidsvoorwaardengesprekken en begeleidt nieuwe medewerkers bij een goede start.
• Organiseert onboardingbijeenkomsten en bent het vaste aanspreekpunt voor nieuwe collega’s.
• Voert exitgesprekken en gebruikt deze inzichten om de organisatie te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met HR-collega’s en zoek je verbinding op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en casemanagement. Ook ben jij het vaste aanspreekpunt voor externe wervingsbureaus.

Je komt terecht in een gezellig en betrokken team met veel energie en ambitie. Samen met de HR‑directeur, HR‑adviseurs, 2 recruiters, een stage coördinator en 2 interne coaches werk je aan thema’s als:

• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• In-, door- en uitstroom van medewerkers
• Leren en ontwikkelen
• Verbeteringen op het gebied van ‘lekker werken’

HR binnen Parlan is volop in ontwikkeling: een vernieuwd team, een duidelijke koers en concrete plannen om een mensgerichte organisatie te realiseren. Jouw bijdrage helpt ruim 700 collega’s zich prettig te voelen en hun vak goed uit te oefenen.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment.
• Je voelt je thuis in een dynamisch en maatschappelijk relevant werkveld.
• Je hebt affiniteit met jeugdzorg en ziet veranderingen als kansen.
• Je bent een betrouwbare sparringpartner en kunt schakelen tussen operationeel, praktisch en strategisch niveau.

Parlan biedt hulp en behandeling aan kinderen en jongeren in Noord-Holland die door complexe meervoudige problemen in hun ontwikkeling bedreigd worden. We zijn er voor hen en hun gezinnen. Met specialistische kennis en eenwarm hart helpen we ze veilig en gezond opgroeien. Dat doen we met ruim 700 betrokken Parlanners. En hopelijk met jou.

Solliciteer dan snel en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een organisatie die écht het verschil maakt. Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons jouw CV en motivatie.

Heb je nog vragen of wil je eerst eens kennismaken? Neem gerust contact met mij op – ik nodig je van harte uit voor een kop koffie om samen te kijken of deze rol bij jou past.
Je kunt mij bereiken via: janna.hoffer