Recruiter FlexZo

Ben jij een energieke recruiter die van ondernemen houdt en ben je een echte pionier? Dan is dit een functie waar je jouw talent kwijt kunt.

Je bent verantwoordelijk voor het werven van flexmedewerkers die regionaal willen werken. In het begin is het een vrij solistische functie; de mensen met wie je samenwerkt zijn de recruiters, planners en teamleiders flexpool van de deelnemende organisaties. In deze functie ben je continu op zoek naar potentiële nieuwe zorgprofessionals. Je zorgt voor zichtbaarheid op social media en het opbouwen van een netwerk.

Verder houd je intakegesprekken en schrijf je samen met de sollicitant het voorstelprofiel. Jij weet alle informatie die nodig is over de zorginstellingen en de verschillende doelgroepen die aangesloten zijn bij Flex Zo. De diploma’s en referenties worden gecontroleerd en daarna stel je de sollicitant voor bij de zorginstelling naar keuze.

Flex Zo is een regionaal initiatief waarin diverse zorginstellingen in Noord-Holland Noord samenwerken binnen één gezamenlijke flexpool. Via het platform Flex Zo worden alle openstaande diensten van de deelnemende organisaties overzichtelijk aangeboden. Zorgprofessionals – de Flex Zorgers – krijgen hierdoor meer vrijheid, zekerheid en verbinding in hun werk. Zij bepalen zelf bij welke zorginstelling ze een contract willen aangaan, én wanneer en waar ze willen werken.

Flex Zo biedt daarmee een moderne en flexibele manier van werken in de zorg, afgestemd op de wensen van de professional én de behoeften van de organisaties.

• Hbo werk- en denkniveau hebt;
• Werkervaring hebt als recruiter (pré);
• Ervaring hebt met de inzet van de verschillende kanalen met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie en social media;
• Gewend bent om de arbeidsmarkt actief te benaderen;
• Zelfstartend, ondernemend en daadkrachtig bent;
• Beschikt over kennis en ervaring van de zorg;
• Denkt in mogelijkheden en kansen.

• Een bruto maandsalaris van maximum €4.659,42 (volgens de cao VVT FWG 50) op basis van een 36‑urige werkweek (afhankelijk van opleiding en werkervaring);
• Een contract voor bepaalde tijd met een serieuze optie op verlenging;
• Een contract voor 24 uur in de week;
• Vakantiegeld van 8%, ORT en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Stuur dan je actuele cv en korte motivatie voor 5 december 2025 naar info, t.a.v. Claudia Verheggen.

Bel of app dan naar Claudia Verheggen, coördinator Flex Zo, op 06‑. Aan onze website Flex Zo.nl wordt nog gebouwd.