Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

wie we zijn

Bij Woonwaard werk je niet zomaar ergens: je bouwt mee aan een thuis voor onze huurders. Dat kan vanuit ons kantoor in Alkmaar of juist vanuit de wijk, dicht bij onze huurders en de dagelijkse praktijk. Met onze 3 pijlers – samen bouwen aan betekenisvol werk, vrijheid om kansen te pakken en een warme, sociale werkgever zijn – bieden we jou een inspirerende werkomgeving.
Als Recruiter bij Woonwaard ben jij dé specialist op het gebied van recruitment. Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces en bent sparringpartner voor managers bij het invullen van vacatures. Je brengt kwaliteit, expertise en arbeidsmarktkennis in en krijgt de ruimte om recruitmentprocessen slimmer en zichtbaarder te maken. Denk aan het versterken van vacature-intakes, het verbeteren van de candidate journey en het opbouwen van talentpools.

Ook breng je meer kwaliteit en structuur aan in het selectieproces, bijvoorbeeld door kandidaten zorgvuldig en onderbouwd voor te stellen en eerste en tweede gesprekken doordacht in te richten. Daarbij wacht je niet tot kandidaten zich melden: je zorgt dat Woonwaard zichtbaar en aantrekkelijk is voor talent, bent actief aanwezig op Linked In, zet onze Recruiter Seat optimaal in en benadert talent waar nodig rechtstreeks.

Ook kijk je verder dan de vacature van vandaag, zodat we voor toekomstige vacatures sneller en gerichter kunnen schakelen.
Daarnaast werk je aan de verdere versterking van ons werkgeversmerk. Samen met collega’s van HR en Communicatie ontwikkel je arbeidsmarktcommunicatie die laat zien wie we zijn, waar we voor staan en waarom werken bij Woonwaard betekenisvol is. Je analyseert resultaten, adviseert over verbeteringen en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Denk aan gerichtere vacaturecampagnes, sterkere content voor Linked In en een herkenbaarder verhaal richting kandidaten.

Wanneer een vacature lastig invulbaar blijkt, onderzoek je creatieve oplossingen: van actief sourcen binnen je netwerk tot het gericht inzetten van een gespecialiseerd bureau.
Je bent onderdeel van team HR en werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega’s en Communicatie. Je komt terecht in een betrokken en toegankelijk HR-team waarin we graag met elkaar meedenken, snel schakelen en samen bouwen aan goed werkgeverschap. Ons team valt onder de bredere afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit een HR coördinator, 2 HR adviseurs, een HR kwaliteits- en processpecialist en een HR medewerker.

Bij Woonwaard werk je voor een maatschappelijke organisatie die midden in de samenleving staat. We hebben ambities en geven jou de ruimte om recruitment verder vorm te geven. Je krijgt veel vrijheid in je functie en de kans om zichtbaar impact te maken op de toekomst van onze organisatie. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken, eigenaarschap en maatschappelijke betekenis samenkomen.

• Flexibel werken: een functie voor 24 uur per week, bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag, met flexibiliteit wanneer de situatie daarom vraagt
• Aantrekkelijk salaris: tot schaal I (max € 5.733,-) van de cao Woondiensten, passend bij jouw ervaring
• Eindejaarsuitkering: een extra waardering van 4%
• Voldoende tijd om vakantie op te nemen: je krijgt op fulltime basis (36 uur) 144 wettelijke uren en 45,8 bovenwettelijke uren;
• Gezond en vitaal: profiteer van een vitaliteitsbudget van € 180,- per jaar én een aantrekkelijke leasefietsregeling
• Zekerheid voor later: een goed pensioen via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW)
• Extra vrije tijd wanneer jij het wilt: koop eenvoudig extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget
• Ruimte om te groeien: volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen
• Persoonlijk…