Manager Uitvoering Sociaal-medische zaken

Als manager Uitvoering word je aangestuurd door de districtsmanager Uitvoering en de districtsmanager Arbeid & Gezondheid. In Noord-Holland Noord sturen de twee districtsmanagers duaal als samen één.

Als manager Uitvoering stuur je in duaal leiderschap met de regievoerend arts een sociaal medisch centrum (SMC) aan. Binnen NHN zoeken wij een (ervaren) collega, die bekend is met veranderprocessen en energie haalt uit het verbinden, vooruithelpen en motiveren van anderen.

Wat doe ik als Manager Uitvoering?

Ik zorg dat mijn SMC de dienstverlening verleent en faciliteer het team in de transitie van productie gestuurd werken naar dienstverlenend denken. In duaal leiderschap vorm ik samen met de regievoerder een duo. Wij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de outcome van het SMC. Binnen het SMC draag ik zorg voor de ontwikkeling van ons SMC en ben ik tevens medeverantwoordelijk voor de doelstellingen van ons gehele district.

Ik heb stimuleer en begeleid collega’s bij vernieuwing van onze (werk) processen, en stuur op kansen en beheers de risico’s. Daarnaast houd ik ontwikkelingen en innovatie op gebied van dienstverlening en personeel in de gaten. Hierbinnen is de individuele ontwikkeling van de SMC-teamleden een belangrijk onderdeel van mijn werk.

In mijn dagelijks werk ben ik aanwezig voor het SMC en de teamleden. Samen met de regievoerder zorg ik voor een fijne werkomgeving waarin alle professionals kunnen excelleren door met elkaar samen te werken en elkaars kwaliteiten zoveel mogelijk te benutten. Ik sta open voor de behoeftes van individuele teamleden en dat doe ik door zichtbaar te zijn op de werkvloer.

Op het gebied van HR voer ik het goede gesprek, ben ik coach en heb ik focus op personele zaken binnen het SMC.

Het werken binnen een SMC vraagt om samenwerking, ontwikkeling en gelijkwaardigheid. In de dagelijkse besluitvorming luister ik goed stem ik af, zowel binnen als buiten het SMC. Dit doe ik in nauwe samenwerking met de teamleden, het districtsmanagement, de distictsadviseurs. De regievoerder en ik verdelen de aandachtsgebieden van het duaal leiderschap op basis van onze eigen krachten en competenties. Ik stuur op basis van de focuspunten van de directie en de vertaling daarvan voor ons district.

Met mijn team zorg ik voor de realisatie daarvan. Ik stuur op de kwaliteit van onze dienstverlening. Voor mijn SMC houd ik zicht op onze resultaten en daar waar nodig stuur ik bij. De regievoerder en ik dragen samen zorg voor het reilen en zeilen binnen een SMC en de realisatie van de doelstellingen.

• Je beschikt over een relevante, afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt vaardigheden voor het begeleiden van collega’s in een veranderende omgeving.
• Je bent in staat om verschillende management-/coaching stijlen toe te passen.
• Je bent bereid om samen met een verzekeringsarts duaal jouw team aan te sturen en je hebt hier hopelijk al ervaring mee.
• Je hebt kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
• Je hebt ervaring op het gebied van verandervraagstukken.
• Je bent in staat analyses uit te (laten) voeren op ons primaire proces om te zoeken naar mogelijkheden om te verbeteren.
• Je hebt de persoonlijke motivatie om de wereld een klein beetje mooier te maken. Je bent voor onze cliënten een dienstverlener pur sang.
• Je bent bereid om jouw collega’s alle vertrouwen te geven in een hoge mate van zelforganisatie. Jouw ultieme doel is dan ook om zo min mogelijk te doen.
• Je kunt jouw boodschap, naast mondeling, ook goed in geschreven tekst uitdrukken.

Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht) zijn de volgende competenties van belang:

• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

Binnen ons district werken we met lef…